Chargé d'insertion professionnelle (H/F)

Apajh Drome; Valence; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

Apajh Drome recrute un Chargé d’insertion professionnelle (H/F) en CDI à temps plein pour Valence et les communes limitrophes. Vous accompagnerez des personnes en situation de handicap vers l’insertion professionnelle et travaillerez le projet personnalisé en équipe.

Diplôme DEETS ou CIP requis, Permis B, et capacité à travailler en autonomie tout en collaboration avec les partenaires sociaux et les tuteurs en entreprise.

Qualifications

• Diplôme: DEETS ou CIP requis.
• Expérience souhaitée: 3 ans en insertion professionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B exigé.
• Connaissance du handicap et du milieu ordinaire de travail.
• Autonomie, organisation et rigueur.

Responsibilities

• Accompagner et promouvoir le droit des personnes vers l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail.
• Concevoir et actualiser le projet personnalisé dans une dynamique de co-construction et d’inclusion professionnelle.
• Assurer un soutien à la recherche et à la négociation d’un emploi, de manière individuelle ou collective.
• Développer le partenariat avec les entreprises du territoire, tuteurs en entreprise et partenaires sociaux et médico-sociaux.
• Participer à l’épanouissement de la personne dans son intégration professionnelle (formations, stages, activités de soutien).
• Garantir la sécurité des personnes à leur poste et respect des règles.

Skills

Autonomie

Rigueur organisation

Capacités rédactionnelles

Permis B

Accompagnement handicap

Travail en équipe

Education

DEETS / CIP

Job description

Chargé d'insertion professionnelle (H/F)

• Date de parution de l'offre : 23 octobre 2026

Description du poste

L'essentiel du poste :

Type de contrat et ETP : CDI Temps plein

Prise de poste : au plus tôt.

Expérience : 3 ans souhaitée sur un poste similaire

Localisation et déplacements : Valence et limitrophes

Salaire mensuel minimum : 2 105 € brut selon Convention Collective du 15 mars 1966

Descriptif du poste à pourvoir :

• Accompagner, garantir et promouvoir le droit des personnes vers l'insertion professionnelle en Milieu Ordinaire de Travail à travers des mises à disposition en entreprise0
• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l'actualisation du projet personnalisé dans une dynamique de co-construction et dans une logique d'inclusion professionnelle.
• Assurer un soutien à la recherche et à la négociation d'un emploi de manière individuelle ou collective.
• Travailler et développer le partenariat : entreprises du territoire, tuteurs en entreprises, partenaires sociaux et médico-sociaux.
• Participer à l'épanouissement de la personne dans son intégration professionnelle (formations, recherche de stage, activités de soutien)
• Etre garant de la sécurité des personnes à leur poste

Profil recherché :

Diplôme :D.E. éducateur technique spécialisé (DEETS) / titre pro de conseiller en insertion professionnelle (CIP)

Savoir-faire :

• Autonomie dans le travail (rigueur dans l'organisation)
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique obligatoire
• Permis B exigé
• Connaissance dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers le milieu professionnel de travail
• Créer une dynamique de groupes favorisant l'épanouissement de la personne dans le respect de l'autre et du collectif.

Savoir-être :

• Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et de prise de recul
• Capacité à travailler seul, en équipe et savoir rendre compte
• Partage des valeurs associatives en faveur des personnes accompagnées
• Bientraitance

L'établissement qui recrute :

L'ESAT "sans mur" à un agrément de 15 ETP, soit 20 personnes adultes accompagnées en situation de handicap avec ou sans troubles associés.

Vous serez rattaché(e) au Chef de service au sein d’une équipe de 4 salariés. Dans le respect du projet d'établissement, vous accompagnez les travailleurs en entreprises, afin de garantir la pérennité de ce dernier sur le poste.

L'ESAT a pour finalité de proposer un accès au milieu ordinaire de travail (MOT) à des personnes en situation de handicap afin de favoriser leurs autonomies professionnelles et sociales.

A la différence des ESAT "classiques", il n'y a pas d'activités de travail "dans les murs" de l'établissement, mais au sein d'entreprises locales engagées dans une démarche inclusive, par le biais d'une mise à disposition individuelle (MAD). Les entreprises clientes de l'ESAT "sans murs" sont actives dans divers secteurs : administratif, distribution du courrier, industrie, logistique, sanitaire, restauration ...