Chargé(e) d'Insertion Professionnelle H/F

Ateliers Léopold Bellan de Paris; Île-de-France; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Les Ateliers Léopold Bellan de Paris recrutent un Chargé d’Insertion Professionnelle pour accompagner des travailleurs en ESAT, dont des personnes TSA, vers l’autonomie sociale et professionnelle.

Vous évaluerez les besoins, mettrez en place des outils adaptés et accompagnerez les parcours d’insertion, tout en favorisant les transitions vers le milieu ordinaire et le développement des compétences professionnelles.

Qualifications

• Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap.
• Connaissance des besoins des personnes autistes et outils adaptés (supports visuels, séquençage des tâches, emplois du temps visuels).
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à mener des entretiens individuels.
• Capacité à favoriser l’autodétermination et l’insertion professionnelle.

Responsibilities

• Évaluer les besoins d’accompagnement liés aux particularités du fonctionnement autistique.
• Mettre en place des outils adaptés tels que supports visuels et emplois du temps visuels.
• Accompagner les travailleurs de l’ESAT et conduire des entretiens individuels réguliers.
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés.
• Favoriser les transitions ESAT - milieu ordinaire et préparer les travailleurs aux exigences professionnelles.
• Développer le réseau et travailler avec les entreprises, France Travail, organismes de formation et plateformes TSA.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux évaluations interdisciplinaires.
• Processus de recrutement: entretien avec le Directeur et éventuellement l’équipe de salariés et de travailleurs de l’ESAT.

Skills

Accompagnement TSA

Accompagnement handicap

Entretien individuel

Réseau et partenariats

Education

Diplôme social / médico-social

Job description

Présentation du poste

Sous la hiérarchie directe du directeur de l'établissement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Insertion Professionnelle pour les Ateliers Léopold Bellan. Ce poste est une création visant à renforcer notre équipe. Sa finalité est de favoriser le développement de l'autonomie sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap accueillis à l'ESAT, en construisant avec eux des parcours personnalisés d'insertion, de formation et d'inclusion sociale. Une dimension essentielle de ce poste repose sur l'accompagnement spécifique des travailleurs présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), en tenant compte de leurs besoins spécifiques, de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

Vos missions principales

• Accompagnement spécifique des personnes TSA :
  • Vous évaluerez les besoins d'accompagnement liés aux particularités du fonctionnement autistique.
  • Vous mettrez en place des outils adaptés tels que des supports visuels, le séquençage des tâches et des emplois du temps visuels.
• Accompagnement global des travailleurs de l'ESAT :
  • Vous apporterez un accompagnement de proximité et conduirez des entretiens individuels réguliers.
  • Vous participerez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets d’accompagnement personnalisés tout en favorisant l'autodétermination des personnes.
• Accompagnement vers l'emploi et les parcours professionnels :
  • Vous identifierez des opportunités d'immersion, de stages et de mises à disposition.
  • Vous accompagnerez les transitions entre l'ESAT et le milieu ordinaire et préparerez les travailleurs aux exigences professionnelles (savoir-être, mobilité, gestion du temps).
• Développement du réseau et travail en équipe :
  • Vous développerez les relations avec les entreprises, France Travail, les organismes de formation et les plateformes TSA.
  • Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, participerez aux réunions institutionnelles et contribuerez aux évaluations interdisciplinaires.
• Processus de recrutement : Afin de garantir une intégration réussie et en accord avec nos valeurs, le processus de recrutement comprendra un entretien avec le Directeur et éventuellement avec l’équipe de salariés et de travailleurs de l’ESAT.