Chargé-e d'ingénierie de formation F/H

Safran Group; Éragny; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electronics & Defense sur le site d'Éragny recrute un Chargé-e d’ingénierie de formation. Vous définissez et mettez en œuvre le plan de formation pour l’établissement et travaillez en collaboration avec les ressources humaines et les managers.

Vous assurez la gestion administrative et le pilotage des projets de formation pour un site de 1500 collaborateurs, en veillant à l’évolution des compétences et à l’adéquation avec les métiers et la réglementation.

Qualifications

• Master RH ou équivalent et expérience en ingénierie de formation
• Expérience dans la gestion et l’ingénierie pédagogique (stages/alternance acceptés)
• Connaissance de la réglementation formation professionnelle
• Maîtrise des outils Microsoft et gestion digitale de la formation
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec la stratégie
• Concevoir, organiser et coordonner les plans de formation
• Accompagner et conseiller les managers et collaborateurs sur les dispositifs
• Gérer l'administration et la logistique des formations (inscriptions, conventions)
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations
• Piloter les projets de développement de compétences et budgets formation
• Coordonner les experts internes/externes et les contenus pédagogiques
• Accompagner le déploiement des dispositifs (présentiel, digital/blended)
• Présenter les bilans de formation aux directions opérationnelles

Connaissances

Analyse besoins formation

Conception plans formation

Gestion administrative formation

Accompagnement managers

Pilotage projets formation

Excel

SIRH

e-learning

Formation

Master RH

Ingénierie de formation

Outils

Excel

SIRH

Plateformes e-learning

Logiciels gestion formation

Description du poste

Intégrer Safran Electronics & Defense sur notre site de Eragny ; un centre de R&D ; c'est rejoindre un leader technologique reconnu dans les domaines de l'électronique, de la défense et du spatial.

Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, vous évoluerez au cœur de projets innovants dans un environnement international, porté par la passion et l'expertise de nos équipes.

En tant que Chargé-e d'ingénierie de formation, vous mettez en œuvre le plan de formation pour l'établissement. Vous serez amené-e à travailler en collaboration avec l'équipe RH, mais vous échangerez également avec les managers et les organismes de formation.

Vous aurez pour mission de participer à l'évolution et à la gestion de la formation des collaborateurs du site (1500 personnes). Vous serez un maillon essentiel de la mise en place du plan de développement des compétences de l'établissement.

Principales missions :

• Recueil et analyse des besoins en formation en lien avec la stratégie de l'entreprise et les évolutions métiers
• Conception, organisation et coordination des plans de formation, en veillant à leur adéquation avec les compétences métiers et l'évolution réglementaire
• Accompagnement et conseil des managers et collaborateurs sur les dispositifs de formation.
• Gestion administrative et logistique des formations (inscriptions, conventions, relations organismes)
• Suivi des indicateurs de performance des dispositifs mis en place et proposition les améliorations nécessaires
• Suivi et optimisation de l'utilisation des budgets alloués à la formation.
• Pilotage de projets de développement de compétences (ingénierie pédagogique, digitalisation, etc.).
• Coordination des experts internes et/ou externes pour la création et l'animation des contenus pédagogiques.
• Accompagnement du déploiement de nouveaux dispositifs de formation (présentiel, digital/blended learning).
• Présentation régulière des bilans de formation et des analyses associées aux Directions opérationnelles, afin d'assurer une information transparente et un suivi régulier du plan de formation.
• Formation bac +5 (master RH, ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou équivalent).
• Expérience significative dans la gestion de la formation ou l'ingénierie pédagogique (stage/alternance accepté, expérience CDI appréciée).
• Maîtrise des outils Microsoft (dont Excel) et aisance dans la gestion digitale de la formation.
• Aisance orale et écrite, capacité à vulgariser et convaincre.
• Curiosité, dynamisme, sens du relationnel et du travail en équipe.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Connaissance de la réglementation formation professionnelle.
• Maîtrise d'outils SIRH, plateformes e-learning ou logiciels de gestion de la formation, un plus.