STAGE - Chargé(e) Formation et Développement des Compétences F/H

Safran Group; Malakoff; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electronics & Defence recrute un stagiaire Master RH pour intervenir sur les sujets de formation professionnelle et de développement des compétences au sein du pôle Développement RH.

Vous contribuerez à l’élaboration et au suivi du plan de formation, à l’animation du réseau de correspondants formation, et au déploiement des fonctionnalités du SIRH – volet Formation et Compétences, avec un stage de 6 mois en Île-de-France.

Qualifications

• En année de master RH (bac+4/5) et recherche de stage de 6 mois.
• Maîtrise du Pack Office et des logiciels RH.
• Première expérience en Ressources Humaines appréciée.

Responsabilités

• Élaborer et suivre le plan de formation de l’entreprise.
• Mettre en œuvre les sessions de formation (pilotage, logistique, budget).
• Fiabiliser les données formation et données métiers.
• Produire les éléments de reporting du plan et du budget Formation.
• Réaliser les bilans et rapports annuels.
• Animer le réseau des correspondants Formation et accompagner le SIRH.

Connaissances

Pack Office

RH software

Formation

Master RH

Outils

SIRH

Description du poste

Au sein du pôle Développement RH de la Direction des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defence, vous intervenez sur des sujets concernant la Formation professionnelle et le Développement des Compétences.

A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes :

• L'élaboration et le suivi du plan de formation de la société
• La mise en œuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié, suivi du budget…) pour les formations gérées en central
• La fiabilisation des données formation et des données métiers
• La production des éléments de reporting de l'avancement du plan et du budget Formation de la société
• La réalisation des bilans et rapports annuels
• L'analyse des évaluations à froid des formations à la fin de la campagne d'entretiens individuels
• L'animation du réseau des correspondants Formation des établissements de la société
• L'accompagnement de ce réseau dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités du SIRH – volet Formation et volet Compétences
• La participation à la diffusion des bonnes pratiques en France comme à l'International

Par ailleurs vous pourrez être amené(e) à participer à des groupes de travail en lien avec la thématique de la formation et des compétences et à des projets d'amélioration continue de nos processus. Vous êtes actuellement en année de master RH (équivalent bac+4 / bac+5) avec un stage de 6 mois à réaliser. Vous désirez vous investir sur des missions liées à la formation professionnelle et à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Vous avez idéalement effectué un 1er stage en Ressources Humaines. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les logiciels RH.

Curiosité, autonomie, sens de l'écoute et de la communication vous permettront de mener à bien cette mission.