Responsable Ingénierie et Plan de Formation

Safran Group; Éragny; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electronics & Defense sur le site d'Éragny recrute un Chargé-e d’ingénierie de formation. Vous définissez et mettez en œuvre le plan de formation pour l’établissement et travaillez en collaboration avec les ressources humaines et les managers.

Vous assurez la gestion administrative et le pilotage des projets de formation pour un site de 1500 collaborateurs, en veillant à l’évolution des compétences et à l’adéquation avec les métiers et la réglementation.

Qualifications

• Master RH ou équivalent et expérience en ingénierie de formation
• Expérience dans la gestion et l’ingénierie pédagogique (stages/alternance acceptés)
• Connaissance de la réglementation formation professionnelle
• Maîtrise des outils Microsoft et gestion digitale de la formation
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec la stratégie
• Concevoir, organiser et coordonner les plans de formation
• Accompagner et conseiller les managers et collaborateurs sur les dispositifs
• Gérer l'administration et la logistique des formations (inscriptions, conventions)
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations
• Piloter les projets de développement de compétences et budgets formation
• Coordonner les experts internes/externes et les contenus pédagogiques
• Accompagner le déploiement des dispositifs (présentiel, digital/blended)
• Présenter les bilans de formation aux directions opérationnelles

Connaissances

Analyse besoins formation

Conception plans formation

Gestion administrative formation

Accompagnement managers

Pilotage projets formation

Excel

SIRH

e-learning

Formation

Master RH

Ingénierie de formation

Outils

Excel

SIRH

Plateformes e-learning

Logiciels gestion formation

Description du poste

Safran Electronics & Defense sur le site d'Éragny recrute un Chargé-e d’ingénierie de formation. Vous définissez et mettez en œuvre le plan de formation pour l’établissement et travaillez en collaboration avec les ressources humaines et les managers.

Vous assurez la gestion administrative et le pilotage des projets de formation pour un site de 1500 collaborateurs, en veillant à l’évolution des compétences et à l’adéquation avec les métiers et la réglementation.