Chargé(e) d'études RH H/F

Fiducial; Angers; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 10 jours

Prime de participation

Mutuelle de Groupe

CSE

Aménagement des horaires 39h

Job summary

Fiducial recherche un Chargé(e) d’études RH en CDI à Angers pour garantir la fiabilité et la pertinence des tableaux de bord et des rapports RH.

Vous serez rattaché(e) au Responsable des Données Sociales et travaillerez sur l’extraction, le formatage et l’optimisation des données RH et paie, en veillant à la qualité et à la conformité des reportings.

Qualifications

• Maîtrise des tableaux de bord RH et du reporting.
• Analyse des données RH et KPI (absentéisme, égalité professionnelle).
• Maîtrise d’Excel avancé et Power Query pour automatisation des reportings.

Responsibilities

• Concevoir, mettre à jour et diffuser des tableaux de bord RH pour les métiers et le suivi des effectifs.
• Réaliser et formater des rapports RH et des états de paie (DSN, URSSAF).
• Analyser l’absentéisme et les coûts salariaux, proposer des améliorations.
• Automatiser les reportings et croiser les données avec l’équipe.
• Documenter les méthodes et former les utilisateurs internes.

Skills

Tableaux de bord RH

Analyse des données RH

Excel avancé

Power Query

Collaboration avec équipe

Tools

SIRH

Logiciels de paie

Job description

Au sein de la Direction des Affaires Sociales, nous recherchons un Chargé(e) d’études RH H/F, en CDI sur Angers.

Votre quotidien chez nous

Rattaché(e) au Responsable des Données Sociales, vous êtes le garant de la fiabilité, de la précision et de la pertinence des tableaux de bord et extractions, dans un environnement exigeant et dynamique. Pour cela vous avez plusieurs missions :

Tableaux de Bord et Reporting RH

• Concevoir, mettre à jour et diffuser des tableaux de bord RH pour les métiers :Suivi des effectifs (entrées, sorties, mouvements).
• Analyse de l’absentéisme (maladie, accidents du travail, congés).
• Indicateurs d’égalité professionnelle (index égalité hommes-femmes, parité).
• Bilan social et reporting réglementaire (ex : index seniorité, turnover).
• Indicateurs spécifiques pour le Contrôle de Gestion et la Comptabilité (coûts salariaux, provisions, etc.).
• Collaborer avec un membre de l’équipe pour croiser les données et valider leur cohérence
• Automatiser les reportings (via Excel avancé, Power Query, ou outils internes) pour gagner en efficacité.

Extraction et Gestion des Données RH-Paie

• Extraire et formater des Rapports RH (effectifs, contrats, données personnelles) depuis les outils internes (ex : SIRH, logiciels de paie).
• Produire des états issus de la paie pour les services Comptabilité et Contrôle de Gestion :Détail des charges sociales.
• Suivi des provisions (congés payés, primes, etc.).
• Données pour les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
• Vérifier la qualité des données et alerter en cas d’anomalies

Analyse et Amélioration Continue

• Analyser les données pour identifier des tendances ou des axes d’amélioration (ex : réduction de l’absentéisme, optimisation des coûts).
• Proposer des optimisations des processus de reporting (automatisation, nouveaux indicateurs).
• Documenter les méthodes et former les utilisateurs internes aux tableaux de bord.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre FIDUCIAL, c'est intégrer le leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises, et bénéficier d'un accompagnement à la hauteur de vos ambitions : une intégration individuelle et collective (Séminaire National d'Intégration), une offre de formation riche, une méthodologie de travail éprouvée et des outils informatiques performants. Une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive vous attend.

Ici, on cultive aussi :

• Une équipe à taille humaine, pour plus d'accompagnement et de proximité
• De l'autonomie, avec le soutien qu'il faut quand il le faut
• De vraies perspectives d'évolution
• 39h avec aménagement des horaires
• 10 jours de RTT
• Prime de participation
• Mutuelle de Groupe avantageuse
• CSE

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