Chargé(e) d'études RH H/F

Fiducial; Angers; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Réduction du temps de travail (RTT)

Mutuelle de Groupe

Prime de participation

CSE

Horaires 39h avec aménagement

Job summary

Fiducial Angers recherche un Chargé(e) d’études RH H/F en CDI. Vous garantissez la fiabilité des tableaux de bord et des extractions dans un environnement exigeant, en lien avec la Direction des Données Sociales.

Vos missions couvrent le suivi des effectifs, l’analyse de l’absentéisme, les indicateurs d’égalité professionnelle et le bilan social. Maîtrise Excel/Power Query et SIRH est idéale.

Qualifications

• Expérience probante de gestion de données RH et reporting social.

Responsibilities

• Concevoir et diffuser des tableaux de bord RH pour les métiers (effectifs, absentéisme, égalité femmes/hommes).
• Automatiser les reportings et croiser les données via Excel avancé/Power Query ou outils internes.
• Produire et vérifier les états de paie et les données DSN/URSSAF pour la comptabilité et le contrôle de gestion.

Skills

Rigueur

Analyse de données

Communication

Education

Bac+2 minimum en RH/Data Analyst/Contrôle de gestion sociale

Tools

Excel

Power BI

Tableau

Power Query

BO (Business Objects)

SAP HR

ADP

Cegid

Lucca

Job description

FormationNiveau d'études minimum : Bac+2Diplôme : DEUG / DUT / BTSContratCDILocalisationAngersBranche d'activitéCorporateStatutNon cadreMissionAu sein de la Direction des Affaires Sociales, nous recherchons un Chargé(e) d’études RH H/F, en CDI sur Angers. Votre quotidien chez nousRattaché(e) au Responsable des Données Sociales, vous êtes le garant de la fiabilité, de la précision et de la pertinence des tableaux de bord et extractions, dans un environnement exigeant et dynamique. Pour cela vous avez plusieurs missions :Tableaux de Bord et Reporting RHConcevoir, mettre à jour et diffuser des tableaux de bord RH pour les métiers :Suivi des effectifs (entrées, sorties, mouvements).Analyse de l’absentéisme (maladie, accidents du travail, congés).Indicateurs d’égalité professionnelle (index égalité hommes-femmes, parité).Bilan social et reporting réglementaire (ex : index seniorité, turnover).Indicateurs spécifiques pour le Contrôle de Gestion et la Comptabilité (coûts salariaux, provisions, etc.).Collaborer avec un membre de l’équipe pour croiser les données et valider leur cohérenceAutomatiser les reportings (via Excel avancé, Power Query, ou outils internes) pour gagner en efficacité.Extraction et Gestion des Données RH-PaieExtraire et formater des Rapports RH (effectifs, contrats, données personnelles) depuis les outils internes (ex : SIRH, logiciels de paie).Produire des états issus de la paie pour les services Comptabilité et Contrôle de Gestion :Détail des charges sociales.Suivi des provisions (congés payés, primes, etc.).Données pour les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).Vérifier la qualité des données et alerter en cas d’anomaliesAnalyse et Amélioration ContinueAnalyser les données pour identifier des tendances ou des axes d’amélioration (ex : réduction de l’absentéisme, optimisation des coûts).Proposer des optimisations des processus de reporting (automatisation, nouveaux indicateurs).Documenter les méthodes et former les utilisateurs internes aux tableaux de bord. Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre FIDUCIAL, c'est intégrer le leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises, et bénéficier d'un accompagnement à la hauteur de vos ambitions : une intégration individuelle et collective (Séminaire National d'Intégration), une offre de formation riche, une méthodologie de travail éprouvée et des outils informatiques performants. Une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive vous attend.Ici, on cultive aussi :Une équipe à taille humaine, pour plus d'accompagnement et de proximitéDe l'autonomie, avec le soutien qu'il faut quand il le fautDe vraies perspectives d'évolution39h avec aménagement des horaires10 jours de RTTPrime de participationMutuelle de Groupe avantageuseCSEEt bien d'autres avantages à découvrir !Profil Le profil que nous recherchonsTitulaire d'un diplôme Bac+2 minimum dans le secteur RH, Data Analyst ou Contrôle de gestion sociale, vous possédez une expérience probante de plusieurs années en gestion de données RH, reporting social, ou contrôle de gestion, idéalement dans un environnement similaire (cabinet comptable, grande entreprise, ESN)Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautiques et notamment Excel (TCD, formules complexes, Power Query, VBA est un plus). La connaissance de BO, Power BI ou Tableau (pour la visualisation de données) est un atout. Vous avez déjà utilisé plusieurs SIRH (tels que SAP HR, ADP, Cegid, Lucca) ou logiciels de paie.Vous êtes à l’aise avec les chiffres, avec une capacité à manipuler, analyser et présenter des données complexes ; très rigoureux et avec un sens du relationnel pour répondre aux besoins de vos clients internes : n’hésitez plus ! Et bien sûr...Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap. L'aventure vous tente ?N'hésitez plus, rencontrons-nous !