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La CPAM d’Ille-et-Vilaine, implantée à Rennes, recherche un chargé d’études juridiques pour soutenir le service Gestion et Recouvrement des Créances. Vous assurerez le recouvrement des créances et les travaux comptables associés, en lien avec les services et partenaires externes.
Vous analyserez les dossiers juridiques, rédigerez des notes et mémoires, conseillerez sur les textes et décisions, et participerez à la veille juridique afin de prévenir les risques financiers.
L'entreprise Pour protéger durablement la santé de chacun, la
L'entreprise Pour protéger durablement la santé de chacun, la CPAM d’Ille-et-Vilaine agit au quotidien pour l’accès aux droits et aux soins des assurés. Implantée sur 8 sites répartis sur l’ensemble du territoire bretillien, avec un siège social basé à Rennes, la CPAM accompagne ainsi plus d’1 million d’habitants soit 96 % de la population du département. La qualité du service rendu, le sens du service public, la solidarité et l’esprit de responsabilité fondent au quotidien l’action des 950 collaborateurs de l' Assurance Maladie d’Ille-et-Vilaine, mobilisés au service des assurés, des professionnels de santé et des employeurs.
rattaché à la Direction Financière et Comptable et composé de 16 collaborateurs, recherche un.e chargé.e d'études juridiques.
Le service assure le recouvrement des créances (hors recours contre tiers) en lien avec l’ensemble des services de la caisse, ainsi que les travaux comptables associés. Votre travail contribue directement à la qualité et aux délais de traitement des dossiers, à la politique de recouvrement de l’organisme et à la maîtrise des risques financiers.
Sur le périmètre du recouvrement unifié, vous mettez en œuvre et suivez les procédures de recouvrement forcé afin d’optimiser le recouvrement, prévenir la prescription et garantir le juste droit.
Rémunération : Niveau 5A (290) de la grille du personnel administratif, soit 26 480 € + 2 primes annuelles = 30 894 € brut annuel
Site affectation : Rennes
Date de prise de fonction : dès que possible
Une sélection sur dossiers des candidatures sera effectuée avant toutes autres modalités de recrutement.
Les tests et entretiens auront lieu courant novembre.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d’Ille-et-Vilaine veille à l’égalité Femmes/Hommes et étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.