Chargé(e) d’études financières (F/H)

Département de la Haute-Vienne; Limoges; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

25 jours de congés + 29 RTT

Titres restaurant 8€ (employeur 4,80€)

Action sociale et comité des œuvres

Forfait mobilité durable

Job summary

Le Département de la Haute-Vienne recrute un rédacteur (catégorie B) pour la sous-direction des établissements et services médico-sociaux, basé à Limoges. Vous assurerez les campagnes de tarification (EPRD, BP, TVA) et la contractualisation avec les gestionnaires, tout en apportant un conseil technique et un soutien administratif.

Le poste nécessite une connaissance des activités médico-sociales, une maîtrise des outils budgétaires et une disponibilité pour des déplacements sur le territoire.

Qualifications

• Bac +2 ou expérience équivalente appréciée dans une fonction similaire.
• Connaissances en analyse financière et contrôle de gestion.
• Connaissances comptables (privé et public).
• Connaissance des établissements médico-sociaux (PA/PH).
• Titulaire du permis B.

Responsibilities

• Réaliser les campagnes de tarification et suivre les budgets des ESSMS PA/PH.
• Préparer et participer à la contractualisation entre le Département et le gestionnaire.
• Assurer une mission de conseil auprès des établissements et services médico-sociaux.
• Contrôler et évaluer les structures et réaliser les inspections/ enquêtes administratives.
• Suivre les dossiers administratifs et les versements de subventions.

Skills

Analyse financière

Contrôle de gestion

Connaissances comptables

Connaissance PA/PH

Permis B

Education

Bac +2

Tools

Outils métiers

Job description

Direction/Service: Sous-direction établissements et services médico-sociaux

Pôle: Pôle personnes âgées - personnes handicapées

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE B

Grade(s): Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours. Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail: Hôtel du département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39H30 avec RTT

Temps de Travail: Temps complet

Date de publication: 29/10/2026

Réponse avant le: 29/11/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 1 800 agents et 150 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées, personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.

La sous-direction des établissements et services médico-sociaux est chargée de cette dernière mission. Composée de 7 agents, elle est chargée :

de la tarification, du suivi et du contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux personnes âgées (PA) et personnes en situation de handicap (PH);
de la contractualisation avec ces structures;
du suivi ainsi que de l’adaptation et de la transformation de l’offre pour répondre aux besoins du territoire.

Placé(e) sous l'autorité de la Sous-directrice de ce service et dans le cadre des orientations fixées par le Président du Conseil départemental, vous assurerez, conformément à la réglementation et à la politique départementale en matière sociale et médico-sociale, des missions de tarification et de suivi d’un portefeuille d’ESSMS PA et PH. Vous participerez également à la contractualisation de ces structures.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

• Assurer les campagnes de tarification (EPRD, ERRD, BP, CA) des ESSMS de votre portefeuille :
  • négocier les BP, fixer les tar-fs ou dotations ;
  • analyser les CA et ERRD en rendant compte de leur situation financière ;
  • analyser les EPRD ;
  • étudier les plans pluriannuels d’investissements.
• Préparer et participer à la contractualisation entre le Département et le gestionnaire, en lien avec le chargé de mission référent de la transformation de l’offre et le qualiticien.
• Assurer une mission de conseil aux établissements et services médico-sociaux.
• Participer au contrôle et à l’évaluation des structures. À ce titre, vous participerez :
  • si besoin, aux inspections et aux enquêtes administratives,
  • aux visites de conformité et de contrôles sur places et sur pièces.
• Effectuer le suivi administratif des dossiers (rédaction de rapports d’étude, de courriers et de notes) et le suivi du versement des subventions.
• Assurer le suivi et le contrôle des bases de données (ANAP, Viatrajectoire ...) et participer aux campagnes de statistiques.
• Dans le cadre de toutes les missions confiées, vous devrez produire des courriers, rapports, arrêtés, documents de synthèse/validation.
• Vous pourrez être appelé(e) à soutenir les autres secteurs de la sous-direction en fonction des niveaux d’activité.

Contrainte du poste : Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les établissements.

Conditions d'exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 8 € avec une participation de 4,80 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Compétences et qualités requises

Savoirs :

• Bac +2 ou expérience dans une fonction similaire appréciée,
• Connaissance en matière d’analyse financière et de contrôle de gestion,
• Connaissances comptables et budgétaires (comptabilités privées et publiques),
• Connaissance des institutions médico-sociales accompagnant ou accueillant des personnes âgées (PA) ou personnes en situation de handicap (PH),
• Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
• Maîtrise des écrits professionnels,
• Qualités rédactionnelles,
• Savoir rendre compte,
• Sens du travail en équipe,
• Qualités relationnelles,

Savoir-être :

• Disponibilité, rigueur, autonomie,
• Capacité d’écoute et d’analyse,
• Capacité d’organisation,
• Discrétion,
• Loyauté institutionnelle.

Personnes à contacter

Monsieur Frédéric TALLIER

Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées

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Sous-directrice établissements et services sociaux et médico-sociaux

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