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Sas Strategir recherche un(e) chargé(e) d’acquisition pour piloter le recrutement de professionnels B2B pour des études de marché. Vous prendrez en main les campagnes multicanales (LinkedIn, Facebook/Meta, TikTok, Google) et optimiserez les messages de prospection.
Le poste est basé à Lyon avec télétravail partiel et une collaboration étroite avec l’équipe Production et le chef de projet relation client. Le candidat idéal a 2 ans d’expérience en agence marketing/sales ou recrutement pour des
Intégré(e) à l’équipe Production sous le management de Charli, responsable de l’équipe et en collaboration avec le chef de projet relation client, vous jouerez un rôle clé dès votre arrivée : vous pilotez l’acquisition et le recrutement des professionnels B2B pour nos études de marché afin qu’ils participent à des online survey (étude quanti) ou des interview (étude quali). Vous bénéficierez dès votre arrivée, d’une formation à l’ensemble de nos process pour prendre en main nos outils de growth et nos processus actuels, afin que vous puissiez rapidement définir les cibles et gérer les campagnes sereinement. Votre travail sera immédiatement visible et utile pour la réussite de nos enquêtes.
Le recrutement de nos professionnels B2B est orienté vers :
Les projets de nos clients se réalisent sur des marchés variés dans des zones géographiques larges aussi bien en France qu’à l’international. Nous sommes la voice of customer de nos clients et il est clé d’engager des cibles de plus en plus expertes pour répondre aux interrogations des grands groupes avec lesquels nous travaillons. Vous serez en charge de structurer et d’opérer cette dynamique d’acquisition pour collecter les feedbacks de la meilleure qualité possible.
ExpérienceExpérience en agence marketing/sales ou dans le recrutement pour des études de marché. Expérience ou forte appétence pour l’innovation et le B2B. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, du ciblage jusqu’à la collecte finale. Compétences techniques (requis) Utilisation au préalable des régies publicitaires en ligne (Facebook, LinkedIn,TikTok, Google). Capacité à prendre en main rapidement de nouveaux outils et à optimiser leur utilisation. Bon rédactionnel (copywriting) et bon niveau de français et d’anglais à l’écrit et à l’oral. Bonus appréciés : Maîtrise d’une troisième langue, aisance relationnelle téléphonique pour échanger avec des professionnels, expertise pointue sur des outils de growth hacking.
2 ans d’expérience professionnelle souhaitée. Diplômé(e) d’une école de commerce avec une spécialisation en marketing digital ou équivalent universitaire.
Le poste opérationnel off re une évolution sous 2-3 ans, en lien avec le développement de nos projets d’études et de nos méthodes :montée en expertise sur des canaux d’acquisition complexes et internationaux,rôle central dans le développement de nos communautés B2B,influence directe sur le choix des futurs outils d’acquisition et des process de l’équipe.
30 à 35k€ en fonction des profils