Chargé.e d'Acquisition traffic & Growth B2B

Strategir

Lyon

Hybride

EUR 30 000 - 35 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Remboursement frais de transport

Télétravail jusqu’à 2 jours/sem

Équipe jeune et conviviale

Locaux lumineux à Lyon

Résumé du poste

Strategir, filiale spécialisée dans les études de marché B2B, propose un poste au sein de l’équipe Production à Lyon. Vous pilotez l’acquisition et le recrutement des professionnels B2B pour nos études de marché (quanti et quali) et bénéficiez d’une formation sur nos outils de growth.

Poste hybride avec télétravail partiel et perspectives d’évolution. Expérience en agence marketing/sales ou recrutement et diplôme en marketing digital requis; maîtrise des canaux publicitaires et du copywriting;

Qualifications

Expérience en agence marketing/sales ou recrutement pour des études de marché.
2 ans d’expérience professionnelle souhaitée et diplôme d’école de commerce en marketing digital.
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Bon niveau de français et d’anglais à l’écrit et à l’oral.
Maîtrise des canaux publicitaires et expériences en growth hacking appréciées.

Responsabilités

Piloter l’acquisition et le recrutement des professionnels B2B pour nos études de marché (quanti et quali).
Concevoir et déployer des campagnes multi-canal et élaborer des messages et pitchs percutants.
Échanger directement avec les professionnels recrutés et suivre les résultats pour optimiser les actions.
Travailler en collaboration avec Charli et le chef de projet relation client et structurer la dynamique d’acquisition.

Connaissances

Publicité en ligne

Rédaction (copywriting)

Anglais écrit et oral

Gestion multi-projets

Growth hacking

Formation

Diplôme d’école de commerce, marketing digital

Outils

Facebook Ads

LinkedIn Ads

TikTok Ads

Google Ads

Description du poste

Filiale de Strategir, entreprise spécialisée dans les études de marché B2B pour les projets innovants.

Notre mindset : Nous sommes convaincus que la clé de la réussite des projets d’innovation est leur parfait alignement avec les attentes et enjeux du marché, via des interactions directes avec les futurs utilisateurs, acheteurs, installateurs, prescripteurs… concernés.

Notre mission : Nous réalisons des études de marché en identifiant, en contactant et en engageant des professionnels spécifiquement qualifiés pour se prononcer sur les projets de nos clients.

Nos clients : Les personnes qui pilotent l’innovation dans les entreprises : direction Innovation, direction R&D, direction du Marketing Stratégique. Nous travaillons en France et à l’international avec des groupes comme Schneider Electric, Orange, Saint Gobain, Airbus, Thales, bioMérieux…

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour participer au développement d’une entreprise ambitieuse, reconnue par nos clients comme une solution pertinente et pour contribuer à l’émergence de projets qui façonneront le monde demain !

Votre rôle

Intégré(e) à l’équipe Production sous le management de Charli, responsable de l’équipe et en collaboration avec le chef de projet relation client, vous jouerez un rôle clé dès votre arrivée : vous pilotez l’acquisition et le recrutement des professionnels B2B pour nos études de marché afin qu’ils participent à des online survey (étude quanti) ou des interview (étude quali). Vous bénéficierez dès votre arrivée, d’une formation à l’ensemble de nos process pour prendre en main nos outils de growth et nos processus actuels, afin que vous puissiez rapidement définir les cibles et gérer les campagnes sereinement. Votre travail sera immédiatement visible et utile pour la réussite de nos enquêtes.

Contexte du poste

Le recrutement de nos professionnels B2B est orienté vers :

l’identification précise des professionnels pertinents face aux enjeux d'innovation,
l’amélioration de l’efficacité opérationnelle de notre terrain d'étude.

Les projets de nos clients se réalisent sur des marchés variés dans des zones géographiques larges aussi bien en France qu’à l’international. Nous sommes la voice of customer de nos clients et il est clé d’engager des cibles de plus en plus expertes pour répondre aux interrogations des grands groupes avec lesquels nous travaillons. Vous serez en charge de structurer et d'opérer cette dynamique d'acquisition pour collecter les feedbacks de la meilleure qualité possible.

1. Stratégie de ciblage et préparation

Définir les cibles à contacter les plus pertinentes pour répondre aux questionnements du client (compréhension de la chaîne de valeur, projection sur le potentiel d’une innovation).

Gérer les échanges et coordonner les actions avec nos partenaires externes.

2. Acquisition et déploiement multi-canal

Identifier et capter des professionnels avec des outils dédiés (LinkedIn, Meta ads, email, téléphone, etc.).

Utiliser des outils d'acquisition (régies publicitaires, growth hacking / marketing) pour gérer les différents projets sur divers canaux.

Concevoir des messages d’accroche (copywriting) et des pitchs percutants pour échanger avec les professionnels.

3. Suivi, relationnel et amélioration continue

Échanger directement (écrit et téléphone) avec les professionnels B2B recrutés.

Suivre les réponses reçues et les statistiques liées au projet pour prioriser vos actions et prendre des décisions sur la suite de l'étude.

Gagner en qualité et productivité en standardisant les outils et en valorisant la donnée collectée.

Expérience

Expérience en agence marketing/sales ou dans le recrutement pour des études de marché.

Expérience ou forte appétence pour l’innovation et le B2B.

Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, du ciblage jusqu'à la collecte finale.

Compétences techniques (requis)

Utilisation au préalable des régies publicitaires en ligne (Facebook, LinkedIn, TikTok, Google).

Capacité à prendre en main rapidement de nouveaux outils et à optimiser leur utilisation.

Bon rédactionnel (copywriting) et bon niveau de français et d’anglais à l’écrit et à l’oral.

Bonus appréciés : Maîtrise d'une troisième langue, aisance relationnelle téléphonique pour échanger avec des professionnels, expertise pointue sur des outils de growth hacking.

Qualités humaines

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation (travail en mode projet).

Curiosité, esprit créatif et pragmatisme.

Enthousiasme, esprit d'équipe et excellente communication (savoir donner et recevoir des feedbacks).

Orientation résultat et force de proposition pour l'amélioration continue.

2 ans d’expérience professionnelle souhaitée. Diplômé(e) d’une école de commerce avec une spécialisation en marketing digital ou équivalent universitaire.

Perspectives d’évolution

Le poste opérationnel offre une évolution sous 2-3 ans, en lien avec le développement de nos projets d'études et de nos méthodes :

montée en expertise sur des canaux d'acquisition complexes et internationaux,
rôle central dans le développement de nos communautés B2B,
influence directe sur le choix des futurs outils d'acquisition et des process de l'équipe.

Pour en savoir plus sur le poste

Rémunération : 30 à 35k€ en fonction des profils

Les basiques :

Prise en charge à 50% de vos frais de transport & politique de remboursement pour les transports durables (indemnité kilométrique pour les plus sportifs);
Organisation de travail flexible - Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine

Les plus :

Une équipe jeune, bienveillante et soudée (pour de vrai - avis Glassdoor à l’appui : https://bit.ly/3NdFEPI);
Une ambiance qui vous donne envie de vous lever le matin : petit-dej réguliers, midi jeux de société ou course à pied, afterworks…
Poste basé à Lyon 9ème, dans des locaux baignés de soleil en bord de Saône.

Qualif téléphonique