Chargé(e) Attractivité RH & GPEEC – Stratégie

Ministère de l'Intérieur; Obernai; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Indemnités mobilité

Résumé du poste

SGCD de la Marne recherche un Chargé de mission attractivité et GPEEC pour élaborer et évaluer la stratégie RH liée au recrutement et à l’attractivité des métiers de l’État sur l’ATE. Le candidat idéal dispose d’une connaissance solide de la fonction publique et sait piloter des projets RH transversaux, avec une capacité à développer des partenariats et à mettre en place des outils d’aide à la décision.

Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels, travail en transversalité et déplacements

Qualifications

• Connaissances techniques : connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise requis).
• Savoir-faire : savoir gérer un projet (niveau maîtrise requis).
• Savoir-faire : savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise requis).
• Savoir-faire : savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis).
• Savoir-faire : savoir rédiger (niveau maîtrise requis).
• Savoir-faire : esprit de synthèse (niveau maîtrise requis).
• Savoir-être : savoir communiquer (niveau maîtrise requis).
• Savoir-être : sens des relations humaines (niveau maîtrise requis).
• Savoir-être : savoir s’adapter (niveau maîtrise requis).
• Savoir-être : savoir s’exprimer oralement (niveau maîtrise requis).
• Esprit d’initiative et autonomie (niveau maîtrise requis).
• Autre : Connaître les métiers des structures bénéficiaires et les contraintes opérationnelles d'emploi

Responsabilités

• Développement de l’attractivité et de la marque employeur.
• Appui au recrutement et accompagnement des services recruteurs.
• Pilotage et animation de la démarche GPEEC.
• Contrôle de gestion RH et outils d’aide à la décision.
• Participation à la cartographie des emplois et des compétences.

Connaissances

Connaissances RH public

Connaissances juridiques

Connaissances budgétaires

Animation de réseaux

Gestion de projet

Règlementation

Travail en équipe

Rédaction

Synthèse

Communication

Relations humaines

Adaptabilité

Expression orale

Autonomie

Esprit d’initiative

Description du poste

SGCD de la Marne recherche un Chargé de mission attractivité et GPEEC pour élaborer et évaluer la stratégie RH liée au recrutement et à l’attractivité des métiers de l’État sur l’ATE. Le candidat idéal dispose d’une connaissance solide de la fonction publique et sait piloter des projets RH transversaux, avec une capacité à développer des partenariats et à mettre en place des outils d’aide à la décision.

Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels, travail en transversalité et déplacements