Chargé·e Accompagnement Santé & Handicap du Personnel

Université d'Angers; Angers; Hybrid; EUR 21,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

50 jours de congés annuels

Télétravail possible

Transports en commun pris en charge à

Parking du personnel

Formations et accueil

Job summary

Université d’Angers recrute un chargé·e d’accompagnement des personnels Santé et Handicap au sein de la DRH. Vous gérerez les dossiers médicaux BIATSS et enseignants, instruirez les congés longs et accidents du travail, et préparerez les documents destinés au conseil médical départemental.

Le poste implique des actions de sensibilisation, de contact avec les services de santé au travail et de coordination avec les responsables d’unités de travail pour assurer une prise en charge globale des

Qualifications

• Bac+2 minimum requis pour postuler.
• Connaissances du cadre et des droits de la fonction publique.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des notes de synthèse.

Responsibilities

• Assurer l’expertise et la gestion des dossiers médicaux des personnels BIATSS et enseignants (60%).
• Instruire les demandes de congés longs pour raisons de santé et les accidents du travail.
• Préparer les dossiers pour le conseil médical départemental et représenter l’établissement en formation plénière.
• Établir les arrêtés dans le SIRH et assurer le lien avec les gestionnaires RH des pôles de gestion.
• Informer et conseiller les agents et travailler avec le service de santé au travail et le SADP.

Skills

Connaissances du droit de la fonction‑

Conduire un entretien

Rédiger une note de synthèse

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'écoute

Travail en équipe

Education

Bac+2

Job description

Université d’Angers recrute un chargé·e d’accompagnement des personnels Santé et Handicap au sein de la DRH. Vous gérerez les dossiers médicaux BIATSS et enseignants, instruirez les congés longs et accidents du travail, et préparerez les documents destinés au conseil médical départemental.

Le poste implique des actions de sensibilisation, de contact avec les services de santé au travail et de coordination avec les responsables d’unités de travail pour assurer une prise en charge globale des