Chargé du RH - Paie (H/F)

RECRUT'IM; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Lynx RH Montpellier recherche un Chargé RH et Paie expérimenté H/F pour une mission d’intérim à Montpellier. Vous pilotez la paie, l’administration du personnel et le contrôle de gestion sociale au sein d’une équipe RH locale.

Vous intervenez sur les problématiques de paie, sécurisez les données et suivez les tableaux de bord RH. Expérience significative et maîtrise de Silae et d’Excel requises.

Qualifications

• Expérience significative en paie et/ou contrôle de gestion sociale (≈10 ans).
• Maîtrise de Silae et d'Excel avancé.

Responsabilités

• Assurer la paie et l'administration du personnel en interface avec le cabinet externe.
• Contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et fiabiliser les données RH.
• Produire des tableaux de bord et analyses RH, suivre les indicateurs et la conformité salariale.

Connaissances

Paie

Excel avancé

Reporting RH

Autonomie

Outils

Silae

Description du poste

Chargé du RH - Paie (H/F) 34 - Montpellier

Offre n° 213QBYT
Chargé du RH - Paie (H/F)

Lynx RH Montpellier, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils cadres, techniciens et experts, accompagne les entreprises de la région dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la proximité, la confiance et la qualité.Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu du secteur des énergies renouvelables, un Chargé RH et Paie expérimenté H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à Montpellier.Vous rejoignez une équipe RH à taille humaine afin d'apporter votre expertise sur les sujets de paie, administration du personnel et contrôle de gestion sociale.Vos missions:En tant que Chargé RH et Paie, vous occupez un rôle central dans la fiabilisation des données sociales et l'accompagnement opérationnel de l'équipe RH.Paie et administration du personnel :- Apporter votre expertise sur les problématiques de paie et assurer l'interface avec le cabinet externe en charge de son traitement ;- Contrôler et sécuriser les éléments nécessaires à l'établissement de la paie ;- Prendre en charge le suivi administratif des collaborateurs ;- Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH ;- Suivre les compteurs de congés, récupérations et autres éléments liés au temps de travail ;- Enregistrer et contrôler les événements individuels : arrêts maladie, congés pour événements familiaux, absences, etc. ;- Coordonner le suivi des visites médicales avec le prestataire concerné.Reporting RH et contrôle de gestion sociale :- Produire, mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord et indicateurs RH ;- Participer à l'actualisation de la BDESE ;- Analyser les données sociales et réaliser différentes études chiffrées, notamment autour des rémunérations ;- Contribuer aux travaux relatifs à la transparence salariale et aux obligations réglementaires associées ;- Optimiser les outils de préparation et de contrôle de la paie ;- Développer des fichiers et automatisations sous Excel et Silae afin Votre profil:Vous disposez d'une expérience significative d'environ 10 ans ou plus en paie et/ou contrôle de gestion sociale, vous permettant d'être rapidement autonome sur cette mission.Vous maîtrisez parfaitement :- Les mécanismes, règles et contrôles liés à la paie ;- Le logiciel Silae ;- Excel à un niveau avancé, notamment les formules et outils permettant d'automatiser et de fiabiliser le traitement des données ;- Le reporting RH et l'analyse de données sociales.Une expérience complémentaire en administration du personnel sera appréciée. La connaissance du SIRH Lucca constitue également un atout.Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse feront la différence.Vous savez traiter des données sensibles avec confidentialité, gérer plusieurs sujets simultanément et proposer des solutions concrètes.

Type de contrat Intérim - 11 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

10 à 19 salariés