Chargé Développement RH & Talent - Multisite

Groupe VYV; Limoges; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant 9€ / jour (60% pris)

Mutuelle d'entreprise 70% pris en chrg

Télétravail 1 jour/semaine

Horaires flexibles

Remises sur soins (optique, audio, phg

CSE et avantages (chèque vacances, bil

Résumé du poste

Groupe VyV, basé à Limoges, recrute un chargé de développement RH en CDI. Vous piloterez le développement des compétences, le recrutement et les projets RH dans un cadre multisites, avec des missions allant du formation au reporting RH et à la marque employeur.

Profil: Bac+3 minimum en RH, au moins 3 ans d’expérience; sens du service, autonomie et excellente relationnelle. Avantages incluant tickets-restaurant, mutuelle et télétravail partiel.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 minimum).
• Au moins 3 ans d’expérience sur un poste de chargé(e) de développement RH, idéalement multisites.
• Bon relationnel, sens du service et discrétion.
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

Responsabilités

• Participer au développement des compétences et suivre le plan de formation; reporting et gestion administrative.
• Suivre les entretiens annuels et de parcours professionnels via le SIRH Talent.
• Contribuer à la cartographie des emplois et référentiels métiers et compétences.
• Gérer les relations avec les Opco et optimiser les aides et remboursements.
• Conseiller les managers et salariés sur le parcours professionnel, mobilité et formation.
• Rédiger et diffuser des annonces via Beetween; animer et développer le vivier de candidats.
• Participer au déploiement de l’alternance et des stages; gérer contrats des alternants et relations écoles.
• Contribuer aux projets RH transverses et suivre les indicateurs.

Connaissances

Relationnel

Sens du service

Autonomie

Discrétion

Polyvalence

Formation

Bac+3 minimum

Outils

Beetween (ATS)

Excel

Description du poste

Groupe VyV, basé à Limoges, recrute un chargé de développement RH en CDI. Vous piloterez le développement des compétences, le recrutement et les projets RH dans un cadre multisites, avec des missions allant du formation au reporting RH et à la marque employeur.

Profil: Bac+3 minimum en RH, au moins 3 ans d’expérience; sens du service, autonomie et excellente relationnelle. Avantages incluant tickets-restaurant, mutuelle et télétravail partiel.