STEF recrute pour sa filiale STEF TRANSPORT SENS, un Chargé des Ressources Humaines H/F en CDI, qui assistera la Responsable de Ressources Humaines du site.
Votre rôle ?
- Vous participez à l’ensemble de la gestion administrative du personnel, dans le respect des procédures et de la législation en vigueur
- Vous êtes en relation étroite avec les agences de travail temporaires
- Vous traitez les éléments variables de paie des salariés
- Vous pilotez le suivi et la gestion administrative liés à formation
- Vous assurez la communication avec l’ensemble des collaborateurs
- Vous êtes en charge du pilotage et du suivi de la gestion des temps avec les managers
Description du poste :
STEF recrute pour sa filiale STEF TRANSPORT SENS, un Chargé des Ressources Humaines H/F en CDI, qui assistera la Responsable de Ressources Humaines du site.
Votre rôle ?
- Vous participez à l’ensemble de la gestion administrative du personnel, dans le respect des procédures et de la législation en vigueur
- Vous êtes en relation étroite avec les agences de travail temporaires
- Vous traitez les éléments variables de paie des salariés
- Vous pilotez le suivi et la gestion administrative liés à formation
- Vous assurez la communication avec l’ensemble des collaborateurs
- Vous êtes en charge du pilotage et du suivi de la gestion des temps avec les managers
Description du profil :
Votre profil ?
- D’une formation initiale orientée gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie, idéalement dans le secteur du transport et / ou de la logistique.
- Vous êtes au fait des bases du droit social en termes de gestion administrative du personnel, de paie et de formation.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et la connaissance des fondamentaux de SAP serait un plus.
- Votre communication (orale et écrite), votre capacité à prendre des initiatives et votre rigueur vous permettent de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Nous propose :
La différence STEF ?
- Intégrer une équipe soudée au sein d’un groupe en développement qui ouvre des perspectives d’évolution.
- Vivre au cœur de l’action, sans routine, des journées qui ne se ressemblent pas !
- S’approprier son environnement de travail en étant accompagné tout au long d’un parcours d’intégration individualisé (environnement de travail, outil et formation métier).
- Devenir actionnaire de votre entreprise comme 10 000 autres de nos collaborateurs.