ALTERNANT EN RESSOURCES HUMAINES H/F

STEF; Metz; Sur place; EUR 6 700 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours de formation individualisé

Missions variées

Équipe à taille humaine

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un alternant en ressources humaines à Metz pour un contrat d’1 ou 2 ans. Le candidat participera à divers projets en gestion RH, recrutement, et actions RSE. Une formation Bac +3 ou 4/5 est requise, avec une maîtrise d'Excel et de bonnes compétences relationnelles. Opportunité d'acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique et engagé en faveur de l'égalité des chances.

Qualifications

• Préparer une formation supérieure en Ressources Humaines à la rentrée.
• Maîtrise d’Excel exigée.
• Curiosité et envie d’apprendre.

Responsabilités

• Traitement des notes de frais et tickets restaurants.
• Participation aux actions de recrutement avec les écoles.
• Gestion des missions RSE comme la diversité.
• Analyse des entretiens de développement.
• Gestion administrative des formations.
• Autres missions liées au service RH et formation.

Connaissances

Pack Office

Rigueur

Sens de l'organisation

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure (type Bac +3 ou Bac +4/5)

Outils

Excel

Description du poste

Description du poste :

STEF recherche pour le service RH de sa Direction Régionale STEF Transport EST (10 filiales, 1188 sal.) à Moulins-Lès-Metz (57), un alternant en Ressources Humaines h/f pour un contrat d’1 ou 2 ans.

Votre rôle ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Régionale (9 collaborateurs) et après une période de formation à nos outils et à nos process, vous participerez, en fonction des projets et de l’actualité du service RH, à des missions variées en lien avec :

• La gestion RH : Traitement des notes de frais, des tickets restaurants, …
• Le recrutement : participation aux actions avec les écoles / partenaires (création de supports, participation à des forums virtuels ou en présentiel…), développement de la marque employeur, sourcing, présélection (sur dossiers, réalisation d’entretiens téléphoniques…), diffusion d’annonces…
• Des actions RSE : Diversité, SST, Handicap, Mix Up…
• Des projets de développement RH : analyse des entretiens de développement…
• La formation : mises à jour des tableaux de suivi des formations prévues au plan et des formations effectuées hors plan, gestion administrative des dossiers, contrôles des saisies réalisées dans le logiciel…
• ...

Description du profil :

Votre profil ?

• Vous envisagez de préparer une formation supérieure (type Bac +3 ou Bac+ 4/5) en Ressources Humaines à la rentrée de septembre.
• A l’aise avec le Pack Office (maîtrise d’Excel exigée), votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre curiosité et votre envie d’apprendre, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Nous proposons :

La différence STEF !

• S’approprier votre environnement de travail grâce à un parcours de formation et d’intégration individualisé
• Se voir confier des missions variées et acquérir une expérience professionnalisante / développer vos compétences
• Intégrer une équipe à taille humaine, au sein d’un groupe dynamique, pérenne et leader sur son marché, qui offre des perspectives
• Rejoindre un Groupe Handi-engagé qui promeut l’égalité des chances et qui permet à chacun d’être acteur de son parcours