Chargé des Ressources Humaines & Communication (H/F)

TC CONSULTING; Sèvremont; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

Complémentaire santé PRO BTP (prise en

charge à 60% par l'entreprise

Prime d'intéressement

Prime de fidélité

Retraite complémentaire

Résumé du poste

GUICHETEAU GROUPE recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines & Communication en CDI pour accompagner les équipes et structurer les pratiques RH sur un site familial en pleine évolution.

Vous assurerez l'administration du personnel, piloterez le recrutement A à Z, préparerez les éléments de paie et contribuerez au plan de développement des compétences, aux relations sociales et à la communication interne et externe, tout en veillant à la confidentialité.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste.
• Organisation, rigueur et autonomie, respect de la confidentialité.
• Connaissance du secteur du bâtiment est un plus.

Responsabilités

• Administration du personnel: contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures et suivi des dossiers.
• Pilotage du recrutement de A à Z: recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens.
• Préparer et contrôler les éléments de paie et suivre les bulletins.
• Construire le Plan de Développement des Compétences et gérer les relations avec les organismes et financeurs.
• Participer aux relations sociales (CSE) et à la démarche sécurité et à la communication interne/externe.

Connaissances

RH généraliste

Recrutement

Paie & administration

Communication interne

Gestion du personnel

Confiance et confidentialité

Relation équipe terrain

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

MS Office

Logiciel RH

Description du poste

Offre n° 213ZLFR
Chargé des Ressources Humaines & Communication (H/F)

Relevez les défis RH d'une entreprise familiale en pleine évolution !Intégrez une entreprise dynamique de 35 salariés, spécialisée en maçonnerie traditionnelle, béton armé et pose d'éléments béton préfabriqués.Portée par les valeurs de Plaisir, Partage, Respect, Persévérance et Honnêteté, l'entreprise poursuit son développement.En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines & Communication, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise en accompagnant les collaborateurs et en structurant les pratiques RH.Chez GUICHETEAU GROUPE, les Ressources Humaines ne se gèrent pas uniquement derrière un bureau : il faut connaître les équipes, comprendre leurs métiers, être à leur écoute et aller régulièrement sur le terrain.Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes :- Assurer l'administration du personnel : gestion des contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures et suivi des dossiers du personnel- Piloter le recrutement de A à Z : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs- Préparer et contrôler les éléments de paie avant transmission au cabinet comptable et vérifier les bulletins en fin de mois- Construire et suivre le Plan de Développement des Compétences, identifier les besoins en formation et gérer les relations avec les organismes et financeurs- Participer aux relations sociales (réunions du CSE, lien avec les partenaires) et à la démarche sécurité (document unique, visites médicales, accidents du travail, EPI, prévention)- Contribuer à la communication interne et externe : réseaux sociaux, site internet, supports de communication, événements, relations avec les écoles et développement de la marque employeurLes avantages- CDI - Temps plein ou temps partiel à partir de 32 h/semaine jusqu'à 38h pour un temps plein, poste évolutif- Rémunération : 24 à 26 K€ brut annuel en équivalent temps plein, selon profil et expérience.- Titres-restaurant, complémentaire santé PRO BTP (prise en charge à 60% par l'entreprise), prime d'intéressement, prime de fidélité, retraite complémentaire- Réelle autonomie, poste polyvalent et possibilité d'évoluer jusqu'au comité de pilotageVous serez un maillon essentiel entre la Direction, les équipes de chantier et les fonctions supports, dans une logique de confidentialité, d'écoute et de terrain.Votre expérience pour rejoindre notre client :- Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste avec une Formation en Ressources Humaines- Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons avant tout une personnalité : proche des équipes, organisée, rigoureuse, autonome, dynamique, force de proposition et particulièrement attentive à la confidentialité indispensable à la fonction RH- Maîtrise des outils bureautiques et aisance relationnelle- La connaissance du secteur du bâtiment est un plus, mais n'est pas un prérequisLe process de recrutementVotre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté(e) par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros
• Primes
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion