Chargé(e) des Ressources Humaines & Communication (H/F)

GUICHETEAU GROUPE; Sèvremont; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Complémentaire santé PRO BTP

Prime d’intéressement

Prime de fidélité

Retraite complémentaire

Résumé du poste

GUICHETEAU GROUPE recherche un Chargé des Ressources Humaines & Communication pour accompagner nos collaborateurs et structurer les pratiques RH sur nos chantiers et services support.

Rattaché à la Direction, vous piloterez l'administration du personnel, le recrutement, la paie et le développement des compétences, tout en renforçant la communication interne et notre marque employeur sur notre site et nos réseaux.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en RH généraliste.
• Personnalité proche des équipes, organisée et rigoureuse.
• Maîtrise des outils bureautiques et bonnes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Assurer l'administration du personnel et la gestion des contrats.
• Piloter le recrutement de A à Z et l'onboarding.
• Préparer et contrôler les éléments de paie et collaborer avec le cabinet comptable.
• Conduire le plan de développement des compétences et gérer les relations avec les organismes et financeurs.
• Contribuer à la communication interne et externe et à la marque employeur.

Connaissances

RH généraliste

Recrutement

Paie

Communication interne

Confidentialité

Formation

Formation RH

Outils

MS Office

Logiciel RH

Description du poste

Offre n° 213ZNLT Chargé(e) des Ressources Humaines & Communication (H/F)

Intégrez notre entreprise dynamique de 35 salariés, spécialisée en maçonnerie traditionnelle, béton armé et pose d'éléments béton préfabriqués. Portés par nos valeurs de Plaisir, Partage, Respect, Persévérance et Honnêteté, nous poursuivons notre développement.En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines & Communication, vous jouerez un rôle clé dans notre développement en accompagnant nos collaborateurs et en structurant nos pratiques RH.Chez GUICHETEAU GROUPE, les Ressources Humaines ne se gèrent pas uniquement derrière un bureau : il faut connaître nos équipes, comprendre leurs métiers, être à leur écoute et aller régulièrement sur le terrain.Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes :- Assurer l'administration du personnel : gestion des contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures et suivi des dossiers du personnel.- Piloter le recrutement de A à Z : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.- Préparer et contrôler les éléments de paie avant transmission au cabinet comptable et vérifier les bulletins en fin de mois.- Construire et suivre le Plan de Développement des Compétences, identifier les besoins en formation et gérer les relations avec les organismes et financeurs.- Participer aux relations sociales (réunions du CSE, lien avec les partenaires) et à la démarche sécurité (document unique, visites médicales, accidents du travail, EPI, prévention).- Contribuer à la communication interne et externe : réseaux sociaux, site internet, supports de communication, événements, relations avec les écoles et développement de notre marque employeur.Vous serez un maillon essentiel entre la Direction, nos équipes de chantier et les fonctions supports, dans une logique de confidentialité, d'écoute et de terrain.Votre expérience pour nous rejoindre :- Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste avec une formation en Ressources Humaines.- Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons avant tout une personnalité : proche des équipes, organisée, rigoureuse, autonome, dynamique, force de proposition et particulièrement attentive à la confidentialité indispensable à la fonction RH.- Maîtrise des outils bureautiques et aisance relationnelle.- La connaissance du secteur du bâtiment est un plus, mais n'est pas un prérequis.Les avantages :- CDI - Temps plein ou temps partiel à partir de 32 h/semaine jusqu'à 38 h pour un temps plein, poste évolutif.- Rémunération : 24 à 26 K€ brut annuel en équivalent temps plein, selon profil et expérience.- Titres-restaurant, complémentaire santé PRO BTP (prise en charge à 60 % par l'entreprise), prime d'intéressement, prime de fidélité, retraite complémentaire.- Réelle autonomie, poste polyvalent et possibilité d'évoluer jusqu'au comité de pilotage.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 32H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Employeur

20 à 49 salariés

GUICHETEAU Groupe est une PME du Gros Oeuvre basée dans le bocage vendéen (Pouzauges- Les Herbiers) et spécialisée dans le béton (préfabriqué et banché) depuis plus de 50 ans.Mme Camille BOISSON