Chargé de travaux HTB

Schneider Electric; Villepinte; Sur place; EUR 29 840 - 44 760; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance santé

Télétravail partiel

Opportunités de carrière à l’international

Résumé du poste

Schneider Electric recherche plusieurs Chargés de Travaux HTB pour renforcer une équipe dynamique à Le Raincy. Le poste inclut des missions sur des sites industriels critiques, appliquant rigoureusement les règles QSSE.

Les candidats idéaux doivent avoir une formation en électrotechnique et une forte culture QSSE. La fourchette de rémunération annuelle se situe entre 29 840 EUR et 44 760 EUR, avec des avantages variés tels que l'assurance santé et des opportunités de carrière à l'international.

Qualifications

• Diplôme en électrotechnique ou expérience équivalente.
• Bases techniques solides en environnement électrique industriel.
• Capacité à respecter procédures et standards de sécurité.

Responsabilités

• Effectuer des opérations de maintenance préventive et curative.
• Conseiller le client sur l'amélioration des installations.
• Travailler en équipe pour sécuriser les opérations.

Connaissances

Savoir-être

Travail d'équipe

Rigueur

Culture QSSE

Formation

Formation en électrotechnique (BEP ou BTS)

Description du poste

Chargés de Travaux HTB

Dans un contexte de développement, nous recrutons plusieurs Chargés de Travaux HTB pour renforcer une équipe dynamique et experte.

Missions

Rattaché(e) au manager d’activité, vous intervenez directement sur des sites industriels à forte criticité tels que des sites industriels, pétrochimiques, des Data centers ou infrastructures énergétiques (RTE, Enedis) et bien d’autres.

Vous appliquez avec rigueur l’ensemble des règles QSSE, dans un environnement fortement réglementé où la sécurité est une priorité absolue.

Vous réalisez des opérations de maintenance préventive, curative et prédictive, ainsi que des travaux de rénovation, de modernisation et d’installation sur des équipements HTB (sectionneurs, disjoncteurs, combinés de mesure…)

Toutes vos interventions sont réalisées en équipe, au minimum en binôme.

Vous travaillez en étroite coordination avec vos collègues (Chefs de Projets, Techniciens et les fonctions supports) pour sécuriser les opérations, respecter les procédures et assurer la bonne exécution des travaux.

En parallèle, vous préparez vos interventions (analyse technique, vérification des autorisations), rédigez vos rapports et assurez un rôle de conseil auprès du client, en proposant des actions d’amélioration ou de modernisation des installations.

Votre rôle est central au sein de l’organisation, pour la réalisation des travaux confiés mais également pour la remontée des informations terrains et l’interface avec le client : vous êtes la vitrine de Transfo Services et, par ce biais, de Schneider Electric.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation en électrotechnique (du BEP au BTS) ou fort(e) d’une expérience équivalente, vous disposez de bases techniques solides en environnement électrique industriel, idéalement en haute tension.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre savoir-être, élément clé pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve d’un excellent sens du collectif, d’une communication claire et d’une capacité à travailler efficacement en équipe sur le terrain.

Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes particulièrement vigilant(e) au respect des procédures et des standards.

Vous avez une forte culture QSSE et vous appliquez les règles de sécurité avec exigence et constance, dans un environnement où les risques imposent un haut niveau de discipline.

Fiable et impliqué(e), vous prenez le temps de faire les choses correctement, dans le respect des consignes et des bonnes pratiques, avec un objectif constant : intervenir en toute sécurité et garantir la qualité des prestations.

Enfin, vous êtes mobile et prêt(e) à intervenir sur des chantiers nécessitant des déplacements fréquents et du découchage.

Rémunération et avantages

Pour ce poste basé à France, la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 29 840 - EUR 44 760. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Elle s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

• Assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT.
• Télétravail partiel, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.
• Plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), dispositifs de retraite (PERO, PERECO).
• Plan d’actionnariat salarié et dispositif d’intéressement.
• Opportunités de carrière à l’international, programmes de développement professionnel.

Égalité des chances

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.