Chargé de travaux HTB

Schneider Electric; Villepinte; Sur place; EUR 29 840 - 44 760; Plein temps

Résumé du poste

Schneider Electric recrute plusieurs Chargés de Travaux HTB pour renforcer une équipe dynamique. Vous interviendrez sur des sites industriels à forte criticité où vous appliquerez des règles QSSE strictes pour réaliser des opérations de maintenance ainsi que des travaux de modernisation et d'installation.

Le candidat idéal possède une formation en électrotechnique ou une expérience équivalente, de solides compétences en haute tension, et doit être capable de travailler efficacement en équipe.

La rémunération annuelle se situe entre 29 840 et 44 760 EUR, incluant salaire de base et bonus cible.

Qualifications

• Formation en électrotechnique ou expérience équivalente requise.
• Bases techniques solides en environnement électrique industriel.
• Mobilité et disponibilité pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Maintenance préventive, curative et prédictive sur équipements HTB.
• Rénovation, modernisation et installation d'équipements.
• Préparation des interventions et rédaction de rapports.

Connaissances

Compétences techniques solides en haute tension

Rigueur et méthodologie

Capacité à conseiller le client

Culture QSSE

Formation

Formation en électrotechnique (BEP, BTS)

Description du poste

Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. Nous développons des solutions numériques combinant énergie, automatismes et services pour un monde plus sûr, plus durable et plus efficace. Life Is On.

Dans un contexte de développement, nous recrutons plusieurs Chargés de Travaux HTB pour renforcer une équipe dynamique et experte.

Missions

Rattaché(e) au manager d’activité, vous intervenez directement sur des sites industriels à forte criticité tels que des sites industriels, pétrochimiques, data centers ou infrastructures énergétiques (RTE, Enedis) et bien d’autres.

Vous appliquez avec rigueur l’ensemble des règles QSSE et réalisez des opérations de maintenance préventive, curative et prédictive, ainsi que des travaux de rénovation, de modernisation et d’installation sur des équipements HTB (sectionneurs, disjoncteurs, combinés de mesure…). Toutes vos interventions sont réalisées en équipe, en binôme, et vous travaillez en étroite coordination avec vos collègues (chefs de projets, techniciens, fonctions supports) pour sécuriser les opérations. Vous préparez vos interventions (analyse technique, vérification des autorisations), rédigez vos rapports et assurez un rôle de conseil auprès du client.

• Maintenance préventive, curative et prédictive sur équipements HTB.
• Travaux de rénovation, modernisation et installation.
• Travaux réalisés en équipe, en binôme.
• Coordination avec chefs de projets, techniciens, services supports.
• Préparation des interventions : analyse technique, vérification autorisations, rédaction de rapports.
• Conseil auprès du client et proposition d’actions d’amélioration.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation en électrotechnique (BEP, BTS) ou fort(e) d’une expérience équivalente, vous disposez de bases techniques solides en environnement électrique industriel, idéalement en haute tension.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre savoir-être, votre sens du collectif, une communication claire et une capacité à travailler efficacement en équipe sur le terrain.

• Compétences techniques solides en haute tension.
• Rigueur et méthodologie, vigilance au respect des procédures et standards.
• Culture QSSE forte, application stricte des règles de sécurité.
• Capacité à conseiller le client, proposer des actions d’amélioration.
• Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents.

Rémunération

Pour ce poste, la fourchette annuelle de rémunération est de 29 840 – 44 760 EUR, incluant salaire de base et bonus annuel cible.

Égalité des chances et inclusion

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des chances égales pour l’emploi, la formation, l’avancement, la promotion pour toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, religion, couleur, sexe, handicap, orientation sexuelle, statut militaire, etc.