Chargé de Travaux H/F

Mercato de l'emploi; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service équipé

Mutuelle familiale sans supplément

Paniers repas

Prime d'intéressement et de participat

Prime d'ancienneté

CSE proposant de nombreux avantages

Résumé du poste

Mercato de l'emploi propose un poste de Technicien Planner Ascenseurs à Tours (37). Vous organiserez et suivrez les travaux d'entretien et de maintenance, coordonnerez les techniciens et gérerez les flux logistiques sur un parc d'ascenseurs, avec 80 % back-office et 20 % terrain.

Profil: formation technique (Bac+2) et 3 à 5 ans d'expérience en planification; permis B requis. Avantages: véhicule de service, mutuelle familiale et primes diverses. CDI, 36 h par semaine.

Qualifications

• Formation technique électromécanique / automatisme ou équivalent.
• 3 à 5 ans d'expérience en planification ou suivi de travaux techniques.
• Expérience souhaitée dans les ascenseurs, industrie ou maintenance technique exigeante.

Responsabilités

• Organisation et suivi des travaux: plannings hebdomadaires, coordination des techniciens et chantiers, gestion des priorités et suivi administratif.
• Gestion logistique: identification des besoins, commandes et suivi des approvisionnements jusqu'à leur acheminement sur site.
• Suivi clients et chantiers: visites sur site, réception des travaux, replanification, gestion des réserves et traitement des problématiques techniques.
• Support terrain: relevés techniques, préparation des chantiers, coordination des sous-traitants et assistance technique.
• Pilotage: suivi des ressources, de la sous-traitance et du budget, reporting régulier au Directeur de Marché.

Connaissances

Planification

Coordination

Gestion de projets

Organisation

Relation client

Formation

Bac+2 en électromécanique / automatisme ou équivalent

Outils

SAP

CRM

Description du poste

Les missions du poste

Vous aimez la technique, mais aussi organiser, coordonner et faire avancer les chantiers ?

Rejoignez un acteur international de référence, expert dans l'installation, la modernisation et la maintenance d'ascenseurs et de solutions de mobilité.

Au-delà de la technologie, l'entreprise se distingue par une exigence constante en matière de qualité de service et d'accompagnement client.

Dans le cadre de son développement, mon client souhaite renforcer son équipe en Indre-et-Loire en recrutant un Technicien Planner Ascenseurs (H/F) pour son agence de Tours (37).

En collaboration avec les Superviseurs de votre région, vous assurez la planification, la coordination et le suivi des travaux d'entretien et de maintenance réalisés par les équipes terrain sur un parc d'ascenseurs.

Le poste combine organisation, expertise technique, coordination des équipes et suivi terrain, avec environ 80 % d'activité en back-office et 20 % sur le terrain.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Organisation et suivi des travaux : élaboration des plannings hebdomadaires, coordination des techniciens et des chantiers, gestion des priorités et suivi administratif.
• Gestion logistique : identification des besoins, commandes et suivi des approvisionnements jusqu'à leur acheminement sur site.
• Suivi clients et chantiers : visites sur site, réception des travaux, replanification, gestion des réserves et traitement des problématiques techniques.
• Support terrain : relevés techniques, préparation des chantiers, coordination des sous-traitants et assistance technique aux équipes sur site.
• Pilotage : suivi des ressources, de la sous-traitance et du budget, avec un reporting régulier auprès du Directeur de Marché, votre N+1.

CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES

• CDI - 36 heures par semaine, du lundi au vendredi, en journée
• Heures supplémentaires majorées + 6 RTT par an
• Rémunération sur 13 mois contractuels
• Poste basé à Tours, sans découchage, avec un périmètre de chantiers principalement situé en Indre-et-Loire (37) et dans la Sarthe (72), et ponctuellement sur les secteurs de Nantes (44) et d'Orléans (45)
• Véhicule de service équipé
• Équipements professionnels : tenue, EPI, téléphone portable
• Pas d'astreinte
• Formation technique et accompagnement terrain dès votre arrivée, avec mise à niveau prévue
• Un poste évolutif, pouvant constituer un véritable tremplin vers une fonction de Superviseur, avec un accompagnement personnalisé pour soutenir votre progression professionnelle
• Mutuelle familiale sans supplément
• Paniers repas
• Prime d'intéressement et de participation
• Prime d'ancienneté
• CSE proposant de nombreux avantages

RÉMUNÉRATION

35 000 à 38 000 € brut annuels selon profil, sur 13 mois contractuels.

Le profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes issu(e) d'une formation technique (électromécanique, automatisme ou équivalent), idéalement Bac +2.

Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience dans la planification, l'organisation ou le suivi de travaux/projets techniques.

Cette expérience peut avoir été acquise dans les ascenseurs, l'industrie, la maintenance multi technique ou tout autre environnement technique exigeant : votre capacité à organiser, coordonner et suivre plusieurs interventions sera avant tout déterminante.

Une expérience dans le secteur des ascenseurs serait un véritable atout, mais n'est pas indispensable.

Le permis B est requis.

VOS ATOUTS

• Solide base technique et envie d'apprendre
• Expérience en planification et coordination de travaux
• Aisance avec les outils informatiques et capacité à jongler entre différents logiciels et systèmes (SAP, CRM...) pour rechercher, exploiter et saisir les données
• Organisation, rigueur et autonomie
• Adaptabilité et capacité à gérer les priorités
• Maîtrise des relevés techniques sur le terrain
• Bon relationnel, communication claire et sens du service client
• Esprit d'équipe
• Capacité à coordonner et suivre différents intervenants et sous-traitants.

Au-delà de votre parcours, c'est aussi votre personnalité qui fera la différence : motivation, dynamisme, sens des responsabilités et envie de progresser.

Vous pourrez compter dès votre arrivée sur l'appui de l'équipe en place et des autres Techniciens Planners de l'entreprise, qui vous accompagneront dans votre intégration et votre montée en compétences.

ET POUR LA SUITE ?

Un poste technique et responsabilisant aujourd'hui, qui peut vous permettre d'évoluer demain vers davantage de responsabilités, notamment vers une fonction de Superviseur.

Process de recrutement simple et rapide : un entretien de présélection, puis des échanges directs pour avancer rapidement.