Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F) -Formation assurée !

Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Mutuelle familiale

Intéressement et participation

Prime de salissure

Paniers repas

Formation professionnelle

13 mois

RTT

Résumé du poste

Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi recherche un technicien de maintenance ascenseurs pour intervenir dans la métropole Lille. Vous assurez la maintenance préventive, diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions correctives en autonomie.

Le poste est en CDI à 36 h/semaine, du lundi au vendredi, avec 6 RTT et astreintes planifiées. Rémunération brute annuelle de 30 à 38 k€ sur 13 mois, mutuelle familiale et avantages CSE inclus.

Qualifications

• Expérience réussie en maintenance ascenseurs.
• Formation ou expérience en électricité/électrotechnique/électromécanique.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Maintenance préventive des installations (contrôles, réglages, entretien).
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions correctives.
• Organiser les tournées et gérer les priorités en autonomie.
• Assurer des astreintes pour interventions d'urgence (10–12/an).
• Garantir sécurité et fiabilité des équipements.

Connaissances

Maintenance ascenseurs

Électricité

Électrotechnique

Électromécanique

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme en électrotechnique / électromécanique

Description du poste

Les missions du poste

Votre quotidien

• Assurer la maintenance préventive de vos installations : contrôles, réglages et entretien
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions correctives
• Organiser vos tournées et gérer vos priorités en autonomie
• Assurer des astreintes pour les interventions d'urgence, avec environ 10 à 12 astreintes annuelles
• Garantir la sécurité et la fiabilité des équipements

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients : syndics, gardiens d'immeubles, bailleurs, entreprises… Vous les informez, répondez à leurs questions et entretenez une relation de confiance au quotidien. Votre professionnalisme et votre qualité de service contribuent directement à l'image de l'entreprise.

Ce qui vous est proposé

30 à 38 K€ brut annuel selon profil, sur 13 mois contractuels (hors primes et astreintes)

CDI – 36 h/semaine, du lundi au vendredi (travail en journée)

Secteur métropole lilloise, sans découchage

• 6 RTT/an et heures supplémentaires majorées
• Véhicule de service équipé, téléphone, tenue professionnelle et EPI
• Astreintes planifiées et indemnisées, avec rémunération complémentaire des interventions et des temps de trajet
• Paniers repas et prime de salissure
• Mutuelle familiale sans supplément
• Intéressement, participation et avantages du CSE
• Formations professionnelles assurées par l'entreprise / programme adapté à votre profil
• Perspectives d'évolution professionnelle

Le profil recherché

Votre profil

• Profils confirmés : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que technicien de maintenance ascenseurs.
• Profils évolutifs / Reconversion : Issu(e) d'une formation ou avec une première expérience en électricité, électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous maîtrisez les bases de l'électricité et souhaitez être formé(e) au métier d'ascensoriste.
• Diplôme ou formation en électrotechnique et/ou électromécanique, avec un intérêt pour les domaines techniques (tout particulièrement la mécanique)
• Une expérience en serrurerie et en montage serait un plus
• Vous êtes capable de suivre les processus, d'interpréter les données, de prendre des décisions, d'analyser les résultats de mesure et de respecter rigoureusement les normes de sécurité
• Permis B indispensable.

Vos atouts

• Sens du service client, qualités de communication et aisance relationnelle
• Autonomie, rigueur, ponctualité et sens de l'organisation
• Esprit d'équipe et forte sensibilité à la sécurité

Le processus de recrutement est simple et réactif : après un premier échange direct avec Christine ou Nathan, vous rencontrerez rapidement votre futur responsable (N+1) en entretien. Rejoignez une entreprise où innovation, bienveillance et esprit d'équipe forgent le quotidien.