RESPONSABLE DE ZONES EXPORT H/F

GIRAUDIER CONSEIL; Nîmes; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Formation continue et certifications

Accompagnement de carrière

Résumé du poste

GIRAUDIER CONSEIL recherche un Talent Acquisition Specialist IT (F/H) pour piloter le recrutement IT en France. Vous définissez les profils cibles, élaborez les stratégies de sourcing et diffusez les offres, tout en menant les entretiens RH et les négociations salariales.

Vous serez intégré à une équipe dédiée et contribuerez au développement des partenariats et à la politique recrutement groupe, avec un télétravail partiel et une montée en compétences assurée.

Qualifications

• Trois années d’expérience dans le recrutement en ESN.
• Bonne connaissance des profils tech et des approches de sourcing pour postes pénuriques.
• Capacité à gérer le recrutement en volume et à convaincre les managers.

Responsabilités

• Garantir l’atteinte des objectifs de recrutement IT sur le périmètre France.
• Définir les profils cibles, la stratégie de sourcing et diffuser les offres.
• Réaliser l’approche directe via LinkedIn et assurer les entretiens RH.
• Accompagner les managers dans les choix et négociations salariales.
• Concevoir les contrats de travail et assurer le respect des procédures.

Connaissances

Recrutement IT

Anglais

Sourcing proactif

Gestion du volume

Formation

Bac+4/5

Outils

LinkedIn

Description du poste

Talent Acquisition Specialist IT (F/H)

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist IT (F/H) qui intégrera notre équipe Recrutement.

Rattaché(e) au responsable recrutement, vous aurez pour mission d’être garant du recrutement de profils IT sur le périmètre France. Rejoignez une équipe de 8 chargés de recrutement passionnés par l'environnement tech.

Les principales missions :

• Être garant de l'atteinte des objectifs du plan de recrutement de votre périmètre.
• Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
• Marketer nos offres et assurer leur diffusion.
• Réaliser l'approche directe/chasse via LinkedIn.
• Mener les entretiens d’évaluation RH.
• Accompagner les managers dans la prise de décision finale.
• Mener la négociation salariale et le suivi des candidats.
• Elaborer les contrats de travail.
• Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe.
• Participer à la politique de relations écoles > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants, définir les interventions dans les écoles : forums, cours etc.
• Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le client interne

Profil recherché / qualifications :

• De formation Bac+4/5, vous justifiez d’au moins trois années d’expériences dans la fonction recrutement en ESN.
• Vous avez une très bonne connaissance des profils tech.
• Vous savez gérer les recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénurique ou très recherchés.
• Vous êtes autonome, organisé, persévérant, de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre !
• Vous possédez des qualités rédactionnelles certaine, faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé.
• Bon niveau d'anglais indispensable.

Informations supplémentaires

• Une politique de télétravail flexible : 2 jours/semaine.
• De la formation continue et des certifications pour vous développer.
• Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.
• Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up

Nos avantages

• QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
• Forfait mobilité durable
• PEE avec abondement employeur & PERCO
• CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf