Chargé de Sourcing Apprenant en Alternance H/F

INHNI Full service; Montpellier; Sur place; EUR 8 900 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

INHNI Full service recherche son Chargé(e) de recrutement apprenants en alternance à Montpellier. Vous prenez en charge le sourcing, la préqualification téléphonique et l’animation d’un vivier de candidats.

Vous coordonnez les entretiens avec les équipes internes et cartographiez les acteurs de l’insertion et de l’emploi du territoire, en organisant des journées d’informations et en assurant le suivi des KPI du service sourcing.

Qualifications

• Sourcing d’apprenants et stagiaires via annonces et ATS.
• Préqualifications téléphoniques et écoute active.
• Organisation des entretiens avec les équipes internes.
• Cartographie des acteurs de l’insertion et de l’emploi.
• Animation d’un vivier de candidats et prescripteurs.
• Reporting et suivi des KPI du pôle sourcing.

Responsabilités

• Vous assurez le sourcing des apprentis et stagiaires en formation continue (rédaction des annonces, mise en ligne sur l'ATS ou autres leviers de sourcing).
• Vous coordonnez ou assurez les entretiens avec les équipes internes et les conseillers formation.
• Vous cartographiez les acteurs de l’insertion et de l’emploi du territoire et organisez des journées d’informations.
• Vous constituez et animez un vivier de candidats et prescripteurs et tenez des reportings détaillés des KPI du pôle sourcing.

Connaissances

Sourcing et recrutement

Préqualification téléphonique

Organisation des entretiens

Relationnel et communication

Gestion des KPI et reporting

Outils

ATS

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement apprenants en contrat d'alternance

• Vous assurez le sourcing des apprentis et stagiaires en formation continue (rédaction des annonces, mise en ligne sur l'ATS ou autres leviers de sourcing à disposition)
• Vous effectuez des préqualifications téléphoniques auprès des candidats sélectionnés, vous serez leur interlocuteur privilégié tout au long du process de recrutement
• Vous coordonnez voire assurez les entretiens avec les équipes internes (conseillers formation)
• Vous cartographiez les acteurs de l'insertion et de l'emploi du territoire
• Vous organisez des journées d'informations avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi du territoire (Pôle Emploi, Missions locales, etc.) et les candidats
• Vous constituez et animez un vivier de candidats et prescripteurs
• Vous tenez des reportings détaillés permettant d'analyser les KPI du pôle sourcing (nombre de candidats rencontrés, nombre de rendez-vous avec les prescripteurs, etc.)

Date de prise du poste : 1er septembre 2024