Chargé de Ressources Humaines F / H

Derichebourg Multiservices; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des services recrute un Responsable des Ressources Humaines pour assurer le déploiement de la politique RH. Cette fonction implique un rôle de conseil, la gestion de l'administration du personnel et le respect du droit du travail. Vous contribuerez à un cadre légal respecté tout en étant en contact direct avec les équipes opérationnelles.

Qualifications

• Formation supérieure en droit du travail.
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire.
• Nature autonome, dynamique et rigoureuse.

Responsabilités

• Animer les processus RH auprès des opérationnels.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, courriers).
• Contrôler l'application des règles et procédures légales.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Rigueur

Compétences rédactionnelles

Formation

Formation supérieure en droit du travail

Outils

Excel

Description du poste

Fruit de l’union des forces d’Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d’un actionnariat familial pérenne.

Notre ADN :

• Proximité : Tant auprès de nos collaborateurs que de nos clients, la proximité est le moteur de notre performance.
• Excellence opérationnelle : S’attacher à livrer des prestations de qualité à la hauteur des enjeux de nos clients, dans un esprit de service et d’excellence.
• Engagement : Individuellement et collectivement, chacun est engagé pour la société, pour nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission :

• Nourrir nos convives en leur proposant une alimentation saine, savoureuse et plus respectueuse de la planète.
• Prendre soin des bâtiments et de leurs occupants, en préservant l’environnement.

Filiale agile et réactive, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale aux problématiques d’emploi et de recrutement rencontrées par les entreprises et les candidats. Sa vocation est d’être un lien efficace et un facteur d’équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.

DERICHEBOURG Intérim et Recrutement est une filiale experte dans les sujets :

• Intérim
• Recrutement CDD, CDI et CDI-Intérimaire
• Externalisation
• Intérim d’insertion
• Gestion de contrat (été, enfants du personnel)

DERICHEBOURG Intérim et Recrutement c'est aussi une offre qui couvre plus de 200 métiers dans divers secteurs industriels et tertiaires :

• Banque / Finance
• Tertiaire
• Logistique & Transport
• Aéronautique
• Spatial & Ferroviaire

Mission générale

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir ! #LeJobQueJeVeux

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Siège, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Intérim, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social.

Détails du poste

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnel(le)s du périmètre sur les procédures (disciplinaires, contentieuses, inaptitudes...), vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.).

Vous assurez également un rôle de conseil et d’expertise . Pour cela, vos missions consistent à :

S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail pour les contentieux

Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales

Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels pour les problématiques RH

Être conseil auprès des collaborateurs du siège sur le périmètre RH

Profil, Expérience, Formation

De formation supérieure en droit du travail idéalement, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur des services de préférence.

De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes métier.

Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées.

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