Chargé de relations presse F/H

Département d'Yvelines; Versailles; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Conditions de travail favorables aux collaborateurs

Résumé du poste

Le Département d'Yvelines recrute un(e) chargé(e) de relations presse en Île-de-France. Vous développerez des partenariats presse, gérerez les sollicitations, et rédigerez des argumentaires pour valoriser les événements du département. Un Bac+3 en communication est requis, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux localement. Ce poste offre une chance unique de travailler dans un cadre public ambitieux et innovant.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de relations presse.
• Capacités organisationnelles et de prise de décision.
• Compétences rédactionnelles avérées.

Responsabilités

• Développer des partenariats presse et gérer les relations.
• Rédiger des argumentaires destinés aux journalistes.
• Assurer le suivi des campagnes de presse.

Connaissances

Compréhension des enjeux du Département

Construire un plan de communication

Constituer un réseau de relations médias

Comprendre l'organisation d'une manifestation

Formation

Bac+3 dans le domaine de la communication et des relations presse

Description du poste

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

En tant que chargé de relations presse votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:

• Développer des partenariats presse en entretenant et en enrichissant un portefeuille de relations presse;
• Gérer les sollicitations de la presse et faire l’interface entre les demandes des journalistes et les responsables internes, en dehors des sujets relevant du Cabinet et réservés au Directeur;
• Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d’information) à destination des journalistes pour valoriser l’événement dans l’écosystème digital départemental;
• Assurer la revue de presse du Département: gestion de la relation avec le prestataire, sélection des articles, diffusion à la liste interne au Département;
• Planifier et suivre les campagnes de presse en lien avec la Direction
• Généraledes Services ;
• Gérer des invités presse présents sur la manifestation;
• Suivre la performance et les «retombées presse» des actions de communication.

AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES

• Contribuer à la démarche qualité et l’amélioration continue de la politique marketing et des relations aux usagers;
• Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, compte-rendu et suivi;
• Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son activité;
• Réaliser des études et des bilans spécifiques à son activité;
• Harmoniser les pratiques;
• Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de relations presse;
• Participer aux projets de la Direction;
• Participer au développement et à l’optimisation des logiciels et outils.

En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Bac+3 dans le domaine de la communication et des relations presse

Savoir-faire

• Compréhension des enjeux du Département
• Construire un plan de communication (on et off line)
• Constituer un réseau de relations médias et assurer les relations avec les publics
• Comprendre l’organisation et le fonctionnement d’une manifestation / d’un site

Savoir-être

• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Autonomie et prise de décision
• Organisation et priorisation
• Capacité à transmettre
• Capacité d’adaptation et persévérance
• Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.