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Once For All, en pleine croissance, recrute un Chargé(e) de clientèle pour renforcer l’accompagnement client et optimiser l’expérience. Vous gérerez les demandes par ticket, mail ou téléphone, informerez les clients et améliorerez les process;
vous travaillerez dans un cadre hybride avec 2 jours de télétravail possibles et serez intégré(e) à une équipe structurée, entourée d’un manager de proximité et d’activités internes (meetup, séminaire, book club).
Once For All a pour ambition de devenir le numéro 1 en Europe du sourcing responsable dans le secteur de la construction. Notre plateforme SaaS est présente dans 5 pays européens et intervient sur 1 chantier sur 2. Nous aidons les acteurs du bâtiment à sécuriser leurs relations avec leurs sous-traitants grâce à la technologie et à l'intelligence collective.
Dans ce contexte, notre équipe service client recrute un Chargé (e) de clientèle pour renforcer la qualité de l'accompagnement proposé à nos clients.
Environnement technique
Au quotidien, vous travaillez sur plusieurs applications métier : un outil de ticketing pour gérer les demandes clients, des solutions de LiveChat et notre plateforme Once For All. La capacité à naviguer entre ces différents outils est au cœur du poste.
Environnement de travail
Vous intégrez une équipe service client structurée, avec un manager de proximité. Les bureaux sont à 5 minutes à pied de la gare Part-Dieu à Lyon. Dès que vous êtes autonome, 2 jours de télétravail par semaine sont possibles, à convenir avec votre manager. Un meetup mensuel rassemble toute l'entreprise, complété par un séminaire annuel et diverses initiatives internes (book club, petits-déjeuners, moments de convivialité).
Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :
Once For All est une scale-up en croissance : ces missions sont susceptibles de s'enrichir avec le temps.
Compétences techniques
Compétences comportementales
Atouts
Tous les CV reçus font l'objet d'une réponse, qu'ils soient retenus ou non.
Etape 1 — Entretien de 30 minutes avec notre Talent Acquisition Manager : échange sur votre parcours et vos attentes.
Etape 2 — Entretien avec notre Manager Service Client : présentation du quotidien du poste et de l'équipe ainsi qu'une mise en situation qui aura valeur de test.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.