Chargé de Recrutement — Talent Acquisition (Anglais)

Charles River Laboratories

Évreux

Sur place

EUR 35 000 - 43 000

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Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise
Mutuelle 100%
CSE
Primes de transport
Télétravail (accords)

Résumé du poste

Charles River Evreux recherche un Chargé(e) de Recrutement pour accompagner les managers dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents. Vous pilots l'ensemble du processus de recrutement sur des profils variés, en environnement international exigeant et stimulant.

Vous aurez pour mission d'accompagner les managers, définir des stratégies de sourcing, approcher et qualifier les candidats, et réaliser les entretiens en français et en anglais, tout en assurant une expérience candidat

Qualifications

  • Formation supérieure en Ressources Humaines.
  • Au moins 5 ans d'expérience réussie dans le recrutement, idéal en cabinet ou dans un environnement international.
  • Maîtrise des techniques de sourcing direct, évaluation des compétences et conduite d'entretiens.
  • Bilingue anglais, interaction quotidienne avec candidats, managers et partenaires internationaux.

Responsabilités

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers.
  • Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées aux profils.
  • Identifier, approcher et qualifier les candidats via jobboards et réseaux sociaux.
  • Conduire les entretiens de recrutement en français et en anglais.
  • Coordonner le processus de sélection avec les managers et les RH.
  • Assurer une expérience candidat de qualité tout au long du parcours.

Connaissances

Sourcing direct
Entretien en anglais
Organisation et multi-projets
Relationnel client
Autonomie

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Charles River Evreux recherche un Chargé(e) de Recrutement pour accompagner les managers dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents. Vous pilots l'ensemble du processus de recrutement sur des profils variés, en environnement international exigeant et stimulant.

Vous aurez pour mission d'accompagner les managers, définir des stratégies de sourcing, approcher et qualifier les candidats, et réaliser les entretiens en français et en anglais, tout en assurant une expérience candidat

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