Spécialiste du recrutement

Approach People Recruitment; Strasbourg; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

4 jours de télétravail par mois

Résumé du poste

Approach People Recruitment Strasbourg recherche un Chargé de Recrutement pour accompagner les managers et piloter le processus de recrutement sur des profils variés au sein d'une entreprise internationale en développement.

Vous prendrez en charge les briefs, rédigerez et diffuserez les annonces, réaliserez le sourcing et conduirez les entretiens, avec une expérience de 1 à 6 ans et un niveau d'allemand B1. 4 jours de télétravail par mois et perspectives d'évolution.

Qualifications

• 1 à 6 ans d'expérience en recrutement (hors alternance).
• Expérience en cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire appréciée.
• A l'aise avec les managers et capable de challenger un besoin de recrutement.
• Maîtrise des techniques de sourcing et conduite d'entretien.
• Niveau B1 en allemand (l'anglais est un plus).

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards.
• Sourcer les meilleurs profils et mener les entretiens téléphoniques et physiques.
• Présenter une sélection de candidats et accompagner le processus.
• Organiser les entretiens et débriefs avec les opérationnels.
• Garantir une excellente expérience candidat et améliorer les process.

Connaissances

Sourcing

Conduite d'entretien

Relationnel

Gestion du recrutement

Communication managers

Description du poste

Vous aimez recruter, accompagner les managers et identifier les meilleurs talents ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où le recrutement est au cœur de votre quotidien ?

Nous recrutons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre une entreprise internationale en développement. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et aurez un véritable rôle de partenaire auprès des managers.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement sur des profils variés.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Réaliser les briefs de poste et les conseiller sur leur stratégie de recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards.
• Sourcer les meilleurs profils via les différents canaux de recrutement.
• Mener les entretiens téléphoniques et physiques.
• Présenter une sélection de candidats aux managers et les accompagner tout au long du processus.
• Organiser les entretiens et assurer les débriefs avec les opérationnels.
• Garantir une excellente expérience candidat.
• Assurer un suivi régulier des recrutements et participer à l'amélioration des process.

Votre profil

• Vous justifiez d'une expérience de 1 à 6 ans en recrutement (hors alternance).
• Une expérience en cabinet de recrutement ou en agence de travail temporaire sera particulièrement appréciée.
• Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les managers et savez challenger un besoin de recrutement.
• Vous maîtrisez les techniques de sourcing et de conduite d'entretien.
• Vous disposez d'un niveau B1 en allemand, vous permettant d'échanger
• L'anglais constitue un plus.
• Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez travailler dans un environnement dynamique.

Nous vous proposons

• Un CDI au sein d'une entreprise internationale.
• Une rémunération flexible selon votre profil + avantages.
• 4 jours de télétravail par mois.
• Un environnement bienveillant offrant autonomie, responsabilités et perspectives d'évolution.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l'expertise en recrutement et évoluer sur des missions variées dans un environnement stimulant, nous serons ravis d'échanger avec vous.

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Toutes les candidatures seront étudiées en toute confidentialité.