Chargé(e) de Recrutement en CDD (f-h)

Richemont Iberia SL; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Maison Van Cleef & Arpels recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDD de six mois à Lyon, rattaché(e) à la responsable recrutement. Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement pour les métiers Opérations & Métiers, en lien avec les managers et les experts techniques.

Vous identifiez les besoins, rédigez des annonces attractives, cherchez dans les viviers, évaluez les candidats sur compétences et valeurs, et assurez un reporting précis tout en offrant une expérience candidat

Qualifications

• Expérience en recrutement et connaissance des processus RH.
• Capacité à comprendre les besoins opérationnels et métiers.
• Excellente relation avec les managers et les candidats.

Responsabilités

• Vous recueillez le besoin métier auprès des managers opérationnels et définissez le profil recherché.
• Vous rédigez des annonces attractives et les diffusez sur les canaux pertinents.
• Vous identifiez les profils via l’ensemble des viviers et évaluez les candidats sur leurs compétences et leur adéquation aux valeurs de la Maison.
• Vous accompagnez les managers tout au long du processus et agissez en véritable Business Partner.
• Vous assurez un reporting précis de votre activité et une expérience candidat optimisée à chaque étape.
• Vous participez à l’amélioration continue des pratiques recrutement.

Connaissances

Recrutement

Process RH

Partenariat RH

Reporting

Description du poste

Correspondez-vous au profil ?

Vous disposez d’une expérience solide en recrutement. Vous avez une bonne connaissance des processus RH. Vous êtes capable de comprendre les besoins opérationnels et d'y apporter des réponses concrètes. Vous placez la satisfaction de vos clients internes et des candidats au cœur de votre action. Vous savez établir une relation de confiance durable avec les managers et les candidats.

Qu’attendons-nous de vous ?

Dans le cadre d'un CDD de six mois au sein de nos Ateliers de Lyon et rattaché(e) à la responsable recrutement, vous participez à la mise en œuvre de l’ensemble du processus de recrutement. Vous accompagnez l’ensemble des fonctions Opérations & Métiers de la Maison.

Dans le cadre de vos fonctions :

• Vous recueillez le besoin métier auprès des managers opérationnels et définissez le profil recherché.

• Vous rédigez des annonces attractives et les diffusez sur les canaux les plus pertinents.

• Vous identifiez les profils via l'ensemble des viviers disponibles, vous évaluez les candidats non seulement sur leurs compétences en collaboration avec les experts techniques, mais également sur leur adéquation avec les valeurs et la culture de la Maison, garant(e) d'un recrutement aligné avec notre identité.

• Vous accompagnez les managers tout au long du processus et agissez en véritable Business Partner.

• Vous assurez un reporting précis de votre activité tout en garantissant une expérience candidat optimale à chaque étape du processus

• Vous êtes acteur(trice) de l’amélioration continue des pratiques recrutement.

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.

Le processus de recrutement