Chargé de recrutement IT

Synanto; Montpellier; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime vacances

PES

Mutuelle SwissLife

Résumé du poste

Synanto, ESN à taille humaine basée à Montpellier, recherche un chargé de recrutement en alternance. Vous intégrerez l'équipe recrutement pour répondre à des besoins croissants en profils du numérique et des nouvelles technologies.

Vous apporterez une sensibilité commerciale, un esprit critique et analytique, et vous contribuerez à la marque employeur via le sourcing, les entretiens et le suivi des candidats, avec une formation et un coaching personnalisés.

Qualifications

• Votre sens commercial et votre curiosité métier vous permettront d'identifier les besoins recrutement.
• Vous participerez au sourcing et à l'évaluation des candidatures.
• Vous mènerez les entretiens et rédigerez des comptes rendus.
• Vous travaillerez en relation avec les ingénieurs d'affaires et managers.
• Vous contribuerez à la marque employeur et à l'attractivité des postes.

Responsabilités

• Analyse des besoins de recrutement et priorisation des profils.
• Sourcing sur CVthèques et job boards.
• Qualification et présentation des candidats.
• Conduite d'entretiens et débriefs avec l'équipe.
• Production de comptes rendus et suivi candidats.
• Formatage de CV selon le template Synanto.
• Veille sur le marché du travail et les ESN.

Connaissances

Sensibilité commerciale

Esprit analytique

Esprit critique

Orientation service et résultats

Autonomie

Créativité

Travail en équipe

Description du poste

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts.

En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière.

Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance.

Aujourd'hui, Synanto, Ce Sont

• 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie)
• 260 collaborateurs
• 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance
• 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre
• 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme

De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine.

POSTE / MISSIONS

L'équipe recrutement recrute ! Pas étonnant, car nous devons répondre à des besoins croissants d'intégration de nouveaux consultants pour l'agence de Montpellier, en pleine expansion.

Objectif ? intervenir sur le recrutement de profils cadres et évoluant dans les métiers du numérique et des nouvelles technologies d'information.

Nous sommes de ceux qui savent que le recrutement n'est plus un sous-domaine de la Gestion des Ressources Humaines, mais un métier à part entière qui requiert intelligence, curiosité, analyse et ingéniosité. Vous avez un rôle central dans l'activité ce l'entreprise et c'est dans cet esprit que vous êtes intégré(e), formé(e) et accompagné(e).

De manière plus concrète, votre rôle s'articule autour des missions suivantes :

• Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
• Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
• Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
• Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
• Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
• Formatage de CV au template Synanto
• Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
• Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN

Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie

• Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
• Etc...

Votre montée en compétence et votre intégration est assurée par notre Directeur d'agence et plus globalement par toute l'équipe d'de Montpellier, à travers un parcours personnalisé de formation et de coaching.

En interne, vous bénéficiez du support de notre organisation : avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes à la recherche d'une opportunité en tant que chargé(e) de recrutement en alternance basée à Montpellier.

Vous avez une sensibilité commerciale certaine.

Passionné(e) par le recrutement, vous avez le goût du challenge et portez un véritable intérêt pour les nouvelles technologies. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre esprit critique, analytique et votre pugnacité. Réactif(ve) et dynamique, vous avez une culture véritablement orientée service et résultat.

Vous avez un très bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. Vous avez aussi su démontrer une certaine forme de créativité, d'autonomie tout en étant force de proposition et organisé(e).

A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Package

• Contrat en alternance à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité des candidat(e)s
• Lieu de travail : Montpellier
• Package salarial : Fixe + variable + titre restaurant

Chez Synanto, Voici Ce Que Nous Vous Proposons

• Des tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto)
• Une prime pour vos vacances d'été
• Une prime d'intéressement et la mise en place d'un Plan Épargne Salariale (PES)
• Une bonne couverture mutuelle (SwissLife)