Chargé de recrutement H/F

agap2; Grenoble; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

agap2 Grenoble recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter le recrutement des ingénieurs consultants et assurer le lien entre candidats et managers, au sein d’une agence à taille humaine.

Vous développez le sourcing, réalisez les entretiens, suivez les processus et proposez des stratégies RH, en collaboration avec les managers et la Direction RH. BAC+5 RH ou commerce et expérience significative indispensable; priorité à l’inclusion et à la diversité.

Qualifications

• Formation BAC+5 en Ressources Humaines ou en école de commerce et recherche d’opportunité challengeante orientée résultats.
• Expérience significative dans le domaine du recrutement et orientation résultats.
• Environnement de travail dynamique et stimulant ; engagement envers l’inclusion et la diversité.

Responsabilités

• Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats.
• Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie.
• Assurer le suivi des processus de recrutement.
• Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils).
• Effectuer les reporting à la Direction RH (référentiels).
• Remettre et procéder à la signature des contrats des candidats retenus.
• Suivi du rythme d’entretiens sur la Business Unit.

Connaissances

Sourcing candidats

Entretiens téléphoniques

Entretiens individuels

Reporting RH

Cooptation LinkedIn

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Grenoble.

Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !

Au cœur des Alpes, l’agence de Grenoble s’intègre dans un écosystème unique mêlant recherche, innovation et industrie. Elle accompagne les acteurs régionaux dans un territoire reconnu pour son excellence scientifique et technologique.

Vos missions sont :

La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants :

• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
• Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats
• Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie
• Assurer le suivi des processus de recrutement
• Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.)
• Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)
• Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus
• Suivi du rythme d’entretiens réalisés sur la Business Unit

L’implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :

• Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn
• Animation du plan de cooptation
• Reprise du management de nos deux alternants sur le poste de Business Partner
• Suivi des indicateurs RH

Votre profil :

Vous êtes de formation BAC+5 en Ressources Humaines ou en école de commerce et recherchez une opportunité challengeante orientée résultat ;

Vous avez une expérience significative dans le domaine du recrutement et êtes tourné objectifs ;

Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et stimulant ;

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.