Charge de Recrutement H/F

ADH

Vandœuvre-lès-Nancy

On-site

EUR 30,000 - 42,000

Full time

2 days ago
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Job summary

ADH recherche un(e) Assistant(e) sourcing et recrutement pour accompagner les consultants dans leurs missions de recherche de talents. Vous participez à l’élaboration du cahier des charges et assurez l’identification des profils cibles.

Vous réaliserez des entretiens candidats, gérerez les candidatures via notre CRM et développerez des partenariats avec les écoles. Progressivement, vous évoluerez vers des missions de chasse de tête et promotion des opportunités.

Qualifications

  • Capacités de sourcing et de sélection de profils.
  • Aptitude à mener des entretiens candidats.
  • Maîtrise des outils CRM et des réseaux professionnels.

Responsibilities

  • Sourcing sur les jobboards, les réseaux professionnels et notre base de données interne
  • Réalisation d'entretiens candidats
  • Gestion et traitement des candidatures (suivi, réponses, mises à jour CRM)
  • Développement de partenariats avec les écoles (événements, relations écoles, communication)
  • Progressivement, vous évoluez vers des missions de chasse de tête : ciblage de profils, identification, approche directe.

Skills

Sourcing
Entretiens candidats
Gestion CRM
Réseaux pro
Relations écoles

Tools

LinkedIn
Job boards
CRM

Job description

Après une formation complète à nos outils, nos méthodes de travail et notre culture métier, vous accompagnerez les consultants dans leurs missions de recherche de talents. Vous participez à l'élaboration du cahier des charges, assurez l'identification des profils cibles et préparez vos argumentaires.

Vos missions :

  • Sourcing sur les jobboards, les réseaux professionnels et notre base de données interne
  • Réalisation d'entretiens candidats
  • Gestion et traitement des candidatures (suivi, réponses, mises à jour CRM)
  • Développement de partenariats avec les écoles (événements, relations écoles, communication)
  • Progressivement, vous évoluez vers des missions de chasse de tête : ciblage de profils, identification, approche directe, premiers contacts téléphoniques et promotion des opportunités.
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