Chargé de Recrutement H/F

Start People, rejoignez-nous; Bressuire; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Start People recherche son futur talent en tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence, jouant un rôle clé entre les candidats et les clients.

Vous serez en charge du processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, sourcing, entretiens, évaluations, et présentation des candidats. Vous gèrerez les dossiers administratifs et les contrats, tout en assurant la satisfaction client et le suivi des délégations.

Responsibilities

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.).
• Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction
• Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.

Job description

Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
• Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction
• Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.