Chargé de recrutement (H/F)

VivaTech; Valbonne; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime recrutement 420€

Formations et suivi de carrière

Équilibre vie pro/perso

Télétravail 2 jours/semaine

Inclusion handicap

Job summary

Manpower Cabinet de recrutement Sophia Antipolis recherche un Chargé de recrutement (H/F) en CDI à Valbonne (06). Vous interviendrez sur le recrutement de profils ingénierie et technique pour différents clients sur la France.

Vous réaliserez la définition des besoins, la rédaction et diffusion des annonces, et la qualification des candidats via entretiens téléphoniques, visio et en personne. Vous travaillerez en équipe avec un esprit bienveillant et une forte exigence professionnelle.

Qualifications

• Vous avez une première expérience professionnelle réussie (stage ou alternance inclus) en recrutement.
• Vous avez un bon niveau en anglais.
• Vous êtes persévérant(e).
• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.

Responsibilities

• Comprendre les besoins, rédiger et publier les annonces.
• Définir la stratégie de recrutement.
• Qualifier les candidats via des entretiens (téléphoniques / Visio / physiques) en français et/ou en anglais.
• Suivre les candidats (planification entretien(s) clients, debrief).
• Construire et entretenir votre vivier.
• Partager et recevoir des astuces et bonnes pratiques avec l'équipe.

Skills

Anglais

Expérience recrutement

Travail en équipe

Persévérant(e)

Job description

Chargé de recrutement (H/F) - Manpower

Valbonne (06)

Conditions

• CDI
• 30 000 € - 35 000 € par an
• Temps Plein
• Télétravail partiel

Critères de l'offre

• Métiers : Chargé du recrutement (H/F)
• Expérience min : 1 à 2 ans
• Compétences : Anglais
• Lieux : Valbonne (06)

Description du poste

Manpower Cabinet de recrutement de Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de recrutement (H/F) dans le cadre d’un CDI. Vous interviendrez sur le recrutement de profils en ingénierie et technique pour différents clients sur toute la France.

Vos Missions

• Comprendre les besoins, rédiger et publier les annonces
• Definir la stratégie de recrutement
• Qualifier les candidats via des entretiens (téléphoniques / Visio / physiques) en francé et/ou en anglais
• Suivre les candidats (planification entretien(s) clients, debrief)
• Construire et entretenir votre vivier
• Partager et recevoir des astuces et bonnes pratiques avec léquipe

Compétences Attendues

• Vous avez une première expérience professionnelle réussie (stage ou alternance inclus) en recrutement
• Vous avez un bon niveau en anglais
• Vous êtes persévérant(e)
• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe

Les Avantages

• Une prime de 420 € bruts à chaque recrutement (déplafonnée)
• Des perspectives développement, des formations et un suivi de carrière
• Un bon équilibre vie pro/perso avec une politique de télétravail (2 jours par semaine)
• Partage de valeurs communes, bienveillance et entraide
• Dans le cadre de sa politique délégée, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date de début

30/11/2026

Salaire et avantages

30 000 à 35 000 € par an