Chargé de recrutement (H / F)

Leihia; Sannois; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup innovante dans le recrutement recherche un Talent Acquisition H/F en CDI pour piloter le cycle de recherche et optimiser l'expérience candidat. Basé à Rueil-Malmaison, vous contribuerez à la croissance de l'entreprise avec une rémunération attractive et un environnement autonome. Une expérience préalable en recrutement est indispensable, ainsi qu'une aisance avec les outils digitaux.

Prestations

Modèle de rémunération attractif (fixe + variable)

Culture de la confiance et de l'autonomie

Jour d'anniversaire offert

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement traditionnel.
• Volonté de changer les codes du recrutement.
• Maîtrise des outils digitaux et des ATS.

Responsabilités

• Piloter l'intégralité du cycle de recherche pour les mandats.
• Lancer et conduire les campagnes de sourcing.
• Animer les comités de pilotage clients.

Connaissances

Pilotage de recrutements multi-sectoriels

Aisance avec les outils digitaux

Esprit entrepreneurial

Formation

Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Commerce ou Droit Social

Outils

ATS

Description du poste

Entreprise :

Au cœur de l'innovation en matière de recrutement, Leihia est la plateforme SaaS où l'intelligence artificielle rencontre l'expertise humaine pour façonner l'avenir de l'emploi. Nous sommes bien plus qu'un simple outil de mise en relation : nous sommes une réelle innovation dans la gestion de carrière et le recrutement.

Description du poste :

Leihia - On ne recrute pas, on aligne

Leihia est une startup en pleine accélération, qui édite un logiciel de recrutement ATS de nouvelle génération et qui a été primé dans le top 3 des meilleurs ATS français et N°1 dans la catégorie innovation.

Nous sommes encore une petite équipe où la contribution de chacune et chacun est valorisée et essentielle.

Ce qui nous différencie ?

Une expérience de candidature embarquée en natif, qui permet de délivrer sa synthèse professionnelle à tous nos candidats.

Une IA unique d'alignement de sens et de valeurs pour nos clients comme pour nos candidats, qui permet de garantir l'épanouissement dans le poste proposé.

Une équipe d'experts en recrutement, qui s'engage aux côtés des clients sur le résultat.

Nos valeurs sont le reflet de notre ADN :

Altruism : placer l'humain au centre, toujours et sans jugement.

Do What You Are : donner le meilleur de soi en toutes circonstances.

Never Give Up : ne jamais renoncer même lorsque cela paraît impossible.

Poste : Talent Acquisition H / F - CDI | Rueil-Malmaison (92)

Recherche de mandats, pilotage opérationnel et accompagnement des clients.

Votre mission :

Conquête de mandats digitaux

• Piloter l'intégralité du cycle de recherche : qualification, proposition, contractualisation et fidélisation.
• Identifier de nouvelles opportunités business et contribuer activement à la croissance des portefeuilles.
• Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et la structuration de leurs recrutements.

Production et pilotage des recrutements

• Lancer et conduire les campagnes de sourcing et d'approche directe (profils cadres, non-cadres et experts).
• Présenter des shortlists pertinentes, alignées sur les attentes et la culture des entreprises.
• Garantir une expérience candidat qualitative et fluide, en vous appuyant sur notre ATS.

Relation et conseil :

• Animer les comités de pilotage clients et les points d'avancement.
• Conseiller les interlocuteurs sur la marque employeur, le marché et les pratiques RH.
• Devenir un partenaire stratégique, au-delà du recrutement.

Contribution collective et innovation :

• Participer à l'amélioration continue des process et à la montée en compétences des équipes.
• Nourrir les réflexions marketing et produit par vos retours terrain.

Votre profil :

• Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Commerce ou Droit Social.
• Minimum 2 ans d'expérience, en cabinet de recrutement traditionnel, avec une vraie envie d'en changer les codes.
• Maîtrise du pilotage complet de recrutements multi-sectoriels.
• Parfaite aisance avec les outils digitaux et les ATS (notre métier, c'est aussi la tech).
• Forte appétence pour mettre en avant l'expérience recruteur ET l'expérience candidat.
• Esprit entrepreneurial, autonomie, rigueur et capacité à engager.

Ce que nous vous offrons :

• Une solution différenciante et reconnue sur le marché.
• La possibilité de piloter des missions stratégiques et de signer vos propres mandats.
• Un modèle de rémunération attractif (fixe + variable).
• Une culture de la confiance et de l'autonomie.
• Un environnement bienveillant et exigeant, où chacun a un rôle clé.
• Le jour de votre anniversaire offert.

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