Assistant d'agence/chargé de recrutement H/F

SUP INTERIM SAINT VIT; Saint-Vit; Sur place; EUR 19 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle à 60%

Participation aux bénéfices

Avantages CSE HelloCSE

Résumé du poste

SUP INTERIM SAINT VIT recherche un assistant d'agence/chargé de recrutement H/F en CDI à Saint-Vit. Vous assurerez l'accueil, le sourcing et le recrutement, ainsi que le suivi des intérimaires et la gestion administrative. Poste en présentiel avec salaire attractif et primes selon objectifs.

Vous serez rattaché(e) au Responsable d'Agence et participerez activement au développement de l'agence de Saint-Vit, dans une équipe à taille humaine où convivialité et performance vont de pair.

Qualifications

• Accueil et échanges avec une vraie écoute et un accompagnement adapté.
• Sourcing et recrutement : diffuser des annonces et sourcer les candidats.
• Entrevue, tests d'évaluation et sélection des profils adaptés.
• Suivi des intérimaires et satisfaction client.
• Gestion des relations client et prise d'initiative.
• Gestion administrative et remplacement ponctuel des collègues.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique des intérimaires et clients.
• Sourcing et recrutement des profils requis et délégation des salariés.
• Réalisation d'entretiens et mise en œuvre des tests d'évaluation.
• Veiller à l'intégration et au bon déroulement des missions.
• Gérer la relation client de l'identification du besoin à la proposition.
• Assurer la gestion administrative et le remplacement ponctuel.

Connaissances

Sourcing et recrutement

Relation client

Organisation

Communication

Description du poste

Notre agence SUP INTERIM Saint-Vit souhaite renfocer son équipe et recherche un assistant d'agence/chargé de recrutement H/F . Vous avez le sens du service, une aisance relationnelle naturelle et une solide organisation ? Rejoignez SUP INTERIM Saint-Vit, une agence de travail temporaire à taille humaine où convivialité et performance vont de pair. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous consacrez principalement votre temps à identifier et recruter les profils les plus adaptés aux besoins des entreprises clientes. Vous êtes également en charge de l'accueil physique et téléphonique ainsi que du suivi des intérimaires.

Au quotidien, en tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jonglez entre :

• - Accueil et échanges : avec une vraie écoute et un accompagnement adapté.
• - Sourcing et recrutement : gérer le recrutement et la délégation des salariés intérimaires. Cela passe, en amont, par la diffusion d'annonces et le sourcing de candidats. En aval, savoir mener les entretiens de recrutement et mettre en oeuvre les tests d'évaluation.
• - Suivi rigoureux : Veiller à la bonne intégration des salariés intérimaires et assurer le suivi du bon déroulement des missions, tout en garantissant la satisfaction client.
• - Relation client : de l'identification du besoin client à la proposition du candidat retenu. Cela peut également être fait de manière proactive, sans que le client ait exprimé un besoin.
• - Communication : sur les réseaux sociaux (mais pas que !), pour accroître la visibilité de l'agence.
• - Gestion administrative : participer à la gestion administrative de l'agence et assurer le remplacement de vos collègues au besoin.

Ce que nous vous propose :

• - Poste en présentiel, en CDI à temps plein (35h), du lundi au vendredi, au sein de notre agence de Saint-Vit
• - Une rémunération attractive : 1950 EUR brut mensuels + primes selon les objectifs de l'agence + commissionnement
• - Une mutuelle prise en charge à 60 %- Participation aux bénéfices- Avantages CSE (HelloCSE)