Chargé de recrutement H/F

Evoriel; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1–3 jours/semaine

12 RTT

28 jours congés payés

Tickets restaurant

Épargne salariale

Intéressement/Participation

Prime de progrès

Aide au logement

CSE

Formation continue

Job summary

Groupe EVORIEL recherche un responsable recrutement et développement RH pour piloter les recrutements et les relations écoles au sein du périmètre défini.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 en RH et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience. Vous coordonnez des projets transverses, améliorez l'expérience candidat et travaillez sur la marque employeur dans un cadre hybride en Île-de-France.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+4/5 en RH et au moins 5 ans d'expérience en recrutement et développement RH.
• Excellente aisance relationnelle avec les managers et les collaborateurs.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des nouvelles approches du recrutement.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et sens de l'organisation.

Responsibilities

• Piloter les recrutements (CDD, CDI) et accompagner les managers dans leurs besoins.
• Optimiser le sourcing et assurer le rayonnement des postes en interne et externe.
• Participer à des projets transverses et améliorer l'expérience candidat.
• Assurer le recrutement des alternants et stagiaires et organiser des événements écoles.

Skills

Relationnel

Dynamisme

Réactivité

Gestion du temps

Education

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 210 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy,l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia,le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière,le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
• KoproWatt Energies : un service de courtage en énergie dédié aux copropriétés.

Job Description

Rattaché à la Directrice Développement RH , vous interviendrez sur des missions polyvalentes :

Recrutement

• Assurer et piloter les recrutements (CDD, CDI) de votre périmètre
• Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement lors du lancement de la recherche
• Gérer le sourcing dans une logique d’optimisation des moyens de recherche et d’identification des talents : tri de CV, comptes-rendus, entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidats...
• Assurer le rayonnement des postes ouverts : diffusion des offres en interne et externe (espace carrières, jobboards spécialisés...)
• Piloter la recherche avec les différentes parties prenantes (candidats, managers, cabinets, RH opérationnels) en garantissant un processus de recrutement fluide et efficace.

Relations Écoles

• Assurer le recrutement des alternants et stagiaires de son périmètre
• Mettre en place et participer aux évènements écoles, forums...

Projets Transverses

• Relayer et participer activement au rayonnement de la marque employeur
• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat ( du recrutement à l’intégration)
• Participer à des projets d’optimisation de nos process RH.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 4/5 en Ressources Humaines.

Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans une fonction liée au recrutement et au développement RH.

Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec de multiples interlocuteurs et d’entretenir des relations de proximité avec les managers et collaborateurs de votre périmètre.

Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité et votre rigueur.

Vous maîtrisez les réseaux sociaux et êtes curieux(se) sur les nouvelles approches du recrutement.

Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint…)

Additional Information

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !