Responsable technique H/F

Evoriel; Lyon; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

12 RTT et 28 jours de congés payés

Tickets restaurant et épargne salariale

Garanties santé et prévoyance

Formations continues

Résumé du poste

Une entreprise de services immobiliers recherche un responsable pour piloter les projets d’aménagement et de déménagement des locaux. Les responsabilités incluent la supervision de l'équipe technique, la gestion des budgets et la garantie de la conformité réglementaire. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+3 à Bac+5 en bâtiment ou génie civil, une solide expérience en gestion de projets immobiliers, ainsi que des compétences en leadership. L'entreprise offre un environnement propice à l'épanouissement professionnel avec de nombreux avantages.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets immobiliers.
• Maîtrise des normes ERP, sécurité incendie et accessibilité PMR.
• Solides compétences en gestion d’équipe.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe technique et développer les compétences.
• Superviser les déménagements et aménagements.
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion des conflits

Planification

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, génie civil ou équivalent

Outils

Pack Office

AutoCAD

Description du poste

Evoriel Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Description De L'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l’acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description Du Poste

Mission principale : Piloter les projets d’aménagement et de déménagement des locaux pour le parc immobilier, garantir la conformité réglementaire et encadrer l’équipe technique pour assurer qualité, sécurité et performance.

Responsabilités

• Management : Encadrer et animer l’équipe technique, définir les objectifs, suivre la performance et développer les compétences.
• Projets immobiliers : Superviser les déménagements et aménagements (planning, budget, qualité), coordonner les intervenants et assurer la réception des travaux.
• Conformité & sécurité : Garantir les contrôles réglementaires, mettre en place les actions correctives et veiller au respect des normes HSE.
• Optimisation & reporting : Suivre les indicateurs, proposer des améliorations et produire les reportings pour la direction.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, génie civil, maintenance ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de projets immobiliers et management d’équipe.
• Maîtrise des normes ERP, sécurité incendie, accessibilité PMR et réglementation bâtiment.
• Solides compétences en leadership, communication et gestion des conflits.
• Expertise en planification, suivi budgétaire et coordination multi-intervenants.
• À l’aise avec Pack Office, outils de gestion de projet et CAO (AutoCAD).

Conditions

• Déplacements fréquents sur le parc immobilier.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !