Chargé de recrutement H/F

Evoriel; Paris; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1–3 jours/semaine

RTT

Congés payés 28 jours

Tickets restaurant

Épargne salariale

Intéressement/Participation

Prime de progrès

Assurance Santé & Prévoyance

Aide au logement

CSE

Mobilité durable

Job summary

Groupe EVORIEL recherche un chaînon RH polyvalent pour piloter les recrutements et le développement RH au sein du collectif. Vous accompagnerez les managers, optimiserez les processus et assurerez le rayonnement des postes ouverts.

Diplôme RH exigé et expérience d’au moins 5 ans est attendue. Le poste prévoit 1–3 jours de télétravail par semaine et un ensemble d’avantages attractifs.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines avec une expérience confirmée en recrutement et développement RH.
• Gestion du sourcing et des entretiens, visibilité des postes en interne et externe.

Responsibilities

• Assurer et piloter les recrutements (CDD, CDI) de votre périmètre.
• Accompagner les managers lors du lancement de la recherche et optimiser les processus RH.
• Gérer le sourcing et les entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidats.

Skills

Recrutement

Développement RH

Sourcing

Entretiens

Pack Office

Réseaux sociaux

Communication

Education

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 210 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy,l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France

Oralia,le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure

Richardière,le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés

Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux

Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

• KoproWatt Energies : un service de courtage en énergie dédié aux copropriétés.

Rattaché à la Directrice Développement RH , vous interviendrez sur des missions polyvalentes :

• Assurer et piloter les recrutements (CDD, CDI) de votre périmètre
• Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement lors du lancement de la recherche
• Gérer le sourcing dans une logique d’optimisation des moyens de recherche et d’identification des talents : tri de CV, comptes-rendus, entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidats...
• Assurer le rayonnement des postes ouverts : diffusion des offres en interne et externe (espace carrières, jobboards spécialisés...)
• Piloter la recherche avec les différentes parties prenantes (candidats, managers, cabinets, RH opérationnels) en garantissant un processus de recrutement fluide et efficace.

Relations écoles :

• Assurer le recrutement des alternants et stagiaires de son périmètre
• Mettre en place et participer aux évènements écoles, forums...
• Relayer et participer activement au rayonnement de la marque employeur
• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat ( du recrutement à l’intégration)
• Participer à des projets d’optimisation de nos process RH.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 4/5 en Ressources Humaines.

Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans une fonction liée au recrutement et au développement RH.

Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec de multiples interlocuteurs et d’entretenir des relations de proximité avec les managers et collaborateurs de votre périmètre.

Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité et votre rigueur.

Vous maîtrisez les réseaux sociaux et êtes curieux(se) sur les nouvelles approches du recrutement.

Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint…)

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !