Chargé de recrutement H/F

Clemajob; Paris; On-site; EUR 32,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation aux outils internes

Job summary

CLEMAJOB recherche un Chargé de recrutement H/F en CDI pour son agence de Paris 8. Vous fidéliserez les clients et intérimaires, publierez des annonces, analyserez les candidatures et conduirez les entretiens.

Le candidat idéal possède un Bac+2 et au moins 2 ans d’expérience en agence d’intérim, avec un esprit dynamique, rigoureux et orienté service. Rémunération fixe 32–36k€ + commissions, du lundi au vendredi.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (en agence d’intérim est fortement souhaitée).
• Expérience en recrutement et relation client recommandée; sens du service client indispensable.

Responsibilities

• Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures et organiser les entretiens.
• Gérer le processus de recrutement et les entretiens.
• Assurer l’intégration des intérimaires et le suivi des missions.
• Collecter les documents d’inscription, établir les DPAE et suivre les visites médicales.

Skills

Relationnel

Sens du service

Dynamique

Rigueur

Organisation

Force de proposition

Education

Bac+2

Tools

Outils internes

Job description

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire 2H INTERIM, située à Paris 8, nous recherchons un Chargé de recrutement H/F en CDI, pour accompagner nos clients et nos candidats dans leurs demandes et leurs projets.

2H INTÉRIM s'appuie sur l'expérience et la qualité de prestation de CLEMAJOB (cabinet de recrutement), acteur du recrutement depuis 20 ans en Normandie. Tous les jours, nous intervenons auprès des professionnels de différents secteurs : BTP, Transport - Logistique, Industrie.

En tant que chargé de recrutement H/F, vous devrez fidéliser et développer votre portefeuille clients et intérimaires.

Au quotidien vos missions seront les suivantes :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures et organiser les entretiens
• Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions
• Assurer la gestion administrative : Collecter tous les documents nécessaires à l’inscription de l’intérimaire, établir les DPAE, suivre les visites médicales, les cartes BTP...
• Réaliser des rendez-vous en autonomie
• Réaliser des propositions commerciales
• Mise en place chez nos clients des collaborateurs
• Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence

Le collaborateur que nous recherchons :

• Titulaire d'un Bac +2, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (en agence d’intérim est fortement souhaitée).
• Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition
• Excellent relationnel et sens du service
• Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs

Informations pratiques :

• Nous mettons à votre disposition une formation aux outils internes dont nous disposons.
• Contrat : CDI temps plein
• Salaire : Fixe 32/36 KE + commission
• Du lundi au vendredi
• Vous intégrerez une agence dynamique et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans le domaine du recrutement.

Autres informations

• Expérience : Confirmé
• Date de début de contrat : ASAP
• Rémunération : Selon profil et expérience
• Secteur d'activité : Ressources humaines et recrutement