Chargé de recrutement (H/F)

SAS GS CONSULTANTS; Nancy; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d’ancienneté

Carte Swile (11€/jour travaillé)

Mutuelle/Prévoyance

39h/semaine

Job summary

Solano recherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Nancy pour intégrer une agence dynamique. Vous échangez avec les clients, rédigez des annonces, menez les entretiens et gérez le planning des intérimaires.

Autonome, organisé et orienté service, vous développez des relations de confiance et contribuez au succès de l’agence grâce à un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution.

Qualifications

• Expérience en recrutement idéalement dans le travail temporaire.
• Vous aimez créer des relations de confiance durables.
• Trouver « la bonne personne au bon poste » vous motive réellement.
• Autonomie et savez gérer vos priorités.
• Vous recherchez un environnement dynamique et stimulant.

Responsibilities

• Recueillir les besoins clients et cadrer les postes
• Rédiger et diffuser les annonces
• Sourcer sur les jobboards et réseaux
• Mener les entretiens (téléphone / physique), tests et prises de références
• Présenter les candidats aux clients
• Optimiser le planning des intérimaires
• Assurer le suivi des missions
• Gérer les imprévus dans le respect de la réglementation
• Anticiper les besoins clients et ajuster les ressources
• Collecter et vérifier les documents obligatoires
• Rédiger les contrats de travail

Job description

Et si vous participiez activement à construire le monde du travail de demain ?

Chez Solano, chaque mission compte.
Chaque intérimaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé, et chaque client d’un suivi attentif.

Dans le cadre du développement de notre agence de Nancy, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement prêt(e) à jouer un rôle clé.

Imaginez votre quotidien :
Un besoin urgent, une opportunité à saisir, un parcours à faire évoluer…
Vous échangez, conseillez, décidez — et tout au long de la journée, vous créez des connexions qui comptent.

Chez Solano, vous n’êtes pas simplement recruteur(se): vous êtes un acteur central du succès de l’agence.

Vos missions

Recrutement

• Recueillir les besoins clients et cadrer les postes

• Rédiger et diffuser les annonces

• Sourcer sur les jobboards et réseaux

• Mener les entretiens (téléphone / physique), tests et prises de références

• Présenter les candidats aux clients

Gestion du planning

• Optimiser le planning des intérimaires

• Assurer le suivi des missions

• Gérer les imprévus dans le respect de la réglementation

• Anticiper les besoins clients et ajuster les ressources

Administratif

• Collecter et vérifier les documents obligatoires

• Rédiger les contrats de travail

Vous êtes au cœur de la relation entre clients, prospects et intérimaires.
Chaque décision a un impact concret.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aimez créer des relations de confiance durables

• Trouver “la bonne personne au bon poste” vous motive réellement

• Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités

• Vous recherchez un environnement dynamique et stimulant

Pré-requis:

• Une expérience en recrutement idéalement dans le travail temporaire

Les qualités qui vous permettront de réussir :

• Persévérance et goût du challenge

• Organisation et réactivité

• Curiosité et énergie positive

• Sens de l’écoute et du service

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au-delà des compétences, c’est votre personnalité qui fera la différence.

Ce que nous vous proposez

• 30 à 35K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)

• Prime d’ancienneté

• Carte Swile (11€/jour travaillé)

• Mutuelle/Prévoyance

• 39h/semaine

• Challenge annuel agence avec récompenses à la clé

• De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe

• Une équipe soudée et une ambiance conviviale

• Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée

• La solidité d’un groupe structuré

• Et surtout : le smile du matin au soir !

Notre process de recrutement :

Échange téléphonique avec Aëlia Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.

Entretien par visio avec Aëlia et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

Dernier entretien à l'agence avec Célia, responsable d’agence et Véronique, directrice régionale : pour s'aligner et se projeter ensemble