Chargé de recrutement (H/F)

GS CONSULTANTS; Nancy; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d'ancienneté

Carte Swile

Mutuelle/Prévoyance

39h/semaine

Job summary

Solano recherche un Chargé de recrutement pour accompagner clients et intérimaires, en assurant le sourcing, les entretiens et la gestion administrative à Nancy. Le rôle combine recrutement, gestion des plannings et tâches administratives avec un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution au sein du groupe.

Vous participez à des missions variées, avec un salaire fixe de 30–35K€ + primes et avantages, et une ambiance conviviale au sein d’une équipe soudée.

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement dans le travail temporaire.
• Bonne organisation et sens du service.
• Écoute et persévérance.
• Curiosité et énergie positive.

Responsibilities

• Recrutement: recueillir les besoins, cadrer les postes, rédiger et diffuser les annonces, sourcer, conduire les entretiens et vérifier les références.
• Gestion du planning: optimiser le planning des intérimaires, suivre les missions, gérer les imprévus et anticiper les besoins clients.
• Administratif: collecter et vérifier les documents obligatoires, rédiger les contrats de travail.

Skills

Sourcing

Entretiens

Rédaction d'annonces

Job description

Et si vous participiez activement à construire le monde du travail de demain ?Chez Solano, chaque mission compte.Chaque intérimaire bénéficie d'un accompagnement personnalisé, et chaque client d'un suivi attentif.Dans le cadre du développement de notre agence de Nancy, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement prêt(e) à jouer un rôle clé.Imaginez votre quotidien :Un besoin urgent, une opportunité à saisir, un parcours à faire évoluer.Vous échangez, conseillez, décidez - et tout au long de la journée, vous créez des connexions qui comptent.Chez Solano, vous n'êtes pas simplement recruteur(se) : vous êtes un acteur central du succès de l'agence.

Vous êtes au cœur de la relation entre clients, prospects et intérimaires.Chaque décision a un impact concret.

Vos missions

Recrutement

• Recueillir les besoins clients et cadrer les postes
• Rédiger et diffuser les annonces
• Sourcer sur les jobboards et réseaux
• Mener les entretiens (téléphone / physique), tests et prises de références
• Présenter les candidats aux clients

Gestion du planning

• Optimiser le planning des intérimaires
• Assurer le suivi des missions
• Gérer les imprévus dans le respect de la réglementation
• Anticiper les besoins clients et ajuster les ressources

Administratif

• Collecter et vérifier les documents obligatoires
• Rédiger les contrats de travail

Ce que nous vous proposons

• 30 à 35K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)
• Prime d'ancienneté
• Carte Swile (11€/jour travaillé)
• Mutuelle/Prévoyance
• 39h/semaine
• Challenge annuel agence avec récompenses à la clé
• De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe
• Une équipe soudée et une ambiance conviviale
• Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée
• La solidité d'un groupe structuré
• Et surtout : le smile du matin au soir !

Pré-requis

• Une expérience en recrutement idéalement dans le travail temporaire

Les qualités qui vous permettront de réussir :

• Persévérance et goût du challenge
• Organisation et réactivité
• Curiosité et énergie positive
• Sens de l'écoute et du service

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au-delà des compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence.

Notre process de recrutement :

• Échange téléphonique avec Aëlia Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
• Entretien par visio avec Aëlia et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
• Dernier entretien à l'agence avec Célia, responsable d'agence et Véronique, directrice régionale : pour s'aligner et se projeter ensemble

Prêt(e) à passer à l'action ?