Chargé de recrutement (H/F)

Domino RH (Portugal); Montélimar; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Domino Missions recherche un chargé de recrutement pour son agence afin d’assurer l’accueil des candidats, réaliser le sourcing et diffuser les offres. Vous évaluerez les candidatures et conduirez les entretiens tout en organisant les placements chez les clients et le suivi postérieur.

Vous serez en charge de maintenir une base de données candidats à jour et d'assurer le lien avec les partenaires scolaires et les entreprises clientes.

Responsibilities

• Accueil physique et téléphonique des candidats.
• Sourcing actif: CV-thèques, écoles, outils pour trouver les profils.
• Rédaction et diffusion des offres sur les plateformes adaptées.
• Pré-qualifications téléphoniques et tri des candidatures.
• Entretiens et suivi des candidats, évaluation et intégration.
• Organisation de la délégation et placement des intérimaires.
• Suivi clientèle: prises de poste, propositions spontanées, visites.

Job description

En tant que chargé de recrutement pour notre agence Domino Missions vos missions seront :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats
• Sourcing de candidats : Vous serez en charge de la recherche active de candidats pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Vous explorerez les CV-thèques, établirez des relations solides avec les écoles et utiliserez tous les outils disponibles pour trouver les candidats idéaux.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi : Vous aurez la responsabilité de rédiger des offres d'emploi attrayantes et précises, et de les diffuser sur les plateformes appropriées pour attirer les candidats les plus qualifiés.
• Sélection des candidatures et pré-qualifications téléphoniques : Vous serez le premier point de contact avec nos candidats, évaluant leur adéquation avec les postes à pourvoir et les présélectionnant pour la prochaine étape du processus de recrutement.
• Entretiens de recrutement et suivi des candidats : Vous conduirez les entretiens de recrutement, évaluerez les compétences et l'adéquation culturelle des candidats, et assurerez un suivi régulier pour maintenir leur engagement. Vous serez également chargé de maintenir à jour notre base de données de candidats.
• Organisation de la délégation et des placements : Vous orchestrerez la délégation et le placement des candidats-intérimaires chez nos clients, en veillant à ce que le processus se déroule sans heurts et en répondant aux besoins de toutes les parties.
• Suivi clientèle (vérifier les prises de poste, réaliser des propositions spontanées, assurer le suivi des règlement, réaliser des visites de postes etc...)