Chargé de recrutement (H/F)

Sinclair Ressources; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement à Courbevoie cherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour superviser le processus de recrutement de A à Z. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire et être capable de travailler à la fois de manière autonome et collaborative. Excellent contact humain et énergie sont essentiels. La rémunération est comprise entre 35 000 et 45 000€ par an et le poste est à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Première expérience confirmée dans le recrutement souhaitée.

Responsabilités

• Superviser les recrutements de A à Z.
• Faire vivre et développer notre communauté d’anciens collaborateurs.
• Contribuer activement à la dynamique interne.

Connaissances

Énergie

Excellente communication

Discrétion

Capacité d'écoute

Gestion de projets

Description du poste

Poste situé à Courbevoie (92400)
Fonction: Chargé(e) de recrutement
Rémunération: 35 000-45 000€
Référence: RH92-RKA-49309
Date: 15 Septembre 2025

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 400 collaborateurs située à Courbevoie, accès Courbevoie, un(e) Chargé de recrutement H/F, dans le cadre d’une mission d\'intérim de 4 mois pour un accroissement temporaire d\'activité.

Votre mission

• Superviser les recrutements de A à Z : élaboration des annonces, diffusion sur les canaux appropriés, analyse des candidatures reçues, conduite des entretiens, coordination des différentes étapes du processus, jusqu’au suivi de l’arrivée des nouvelles recrues.
• Faire vivre et développer notre communauté d’anciens collaborateurs : gestion de la base de contacts, rédaction de contenus (emails, bulletins d\'information), organisation de moments dédiés à ces alumni en lien avec les actions menées par le pôle relations écoles.
• Contribuer activement à la dynamique interne : implication dans les initiatives transversales RH (projets internes, évolutions d’outils ou de process) et participation à l’organisation d’événements internes (rencontres d\'équipe, temps forts collectifs, moments conviviaux).

Votre profil

• Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.
• Énergie, esprit structuré et excellent contact humain.
• Discret(ète), réactif(ve) et impliqué(e), capacité d\'adapter à un cadre exigeant et stimulant.
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute pour tisser des liens de confiance avec divers interlocuteurs.
• Capacité à travailler aussi bien en mode collaboratif qu’en autonomie.
• Aime gérer des projets, prendre des initiatives et apporter des idées neuves.
• Une première expérience confirmée (au moins deux ans) dans le recrutement ou dans les ressources humaines est souhaitée.
• Rémunération : 35 à 45 K€ sur 12 mois
• Poste à pourvoir immédiatement