Chargé de recrutement (H/F)

PREMI'HOMME; Angoulême; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Titres restaurant

Prime de panier

Mutuelle prise en charge 50%

Prévoyance prise en charge 100%

Résumé du poste

ARTUS recrute pour son agence d'Angoulême un Chargé de recrutement H/F. Vous prendrez en charge l'accueil des candidats et des clients, la rédaction et la diffusion d'annonces, et le sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux.

Vous réaliserez les préqualifications téléphoniques, les entretiens et les contrôles de référence, organiserez les sessions de recrutement et assurerez le développement et le suivi des clients. CDI, travail en journée, opportunités d'évolution.

Qualifications

• Titulaire d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce.
• Maîtrise des CVthèques et des jobboards.
• Bonne aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique des candidats et clients.
• Rédaction et diffusion d'annonces sur les supports internes et externes.
• Sourcing via jobboards et réseaux sociaux.
• Réalisation des préqualifications téléphoniques et entretiens.
• Organisation des sessions de recrutement et gestion des RDV.
• Fidélisation et prospection commerciale auprès des clients.
• Gestion administrative du personnel (contrats, visites médicales, etc.).

Connaissances

Analyse des besoins

Recrutement & intégration

Techniques de communication

Formation

Bac+3/4 RH-commerce

Description du poste

Chargé de recrutement (H/F) 16 - Angoulême

Offre n° 213GRCZ
Chargé de recrutement (H/F)

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence d'Angoulême !Le groupe ArtusChez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel !Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par :- la liberté d'action offerte aux collaborateurs,- l'importance accordée à la formation,- la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs,- la rapidité de décision qui offre une grande agilité,- la proximité entre la direction et les équipes,Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes.Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ?Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (16)Vos futures missions principales :- Accueil physique et téléphonique- Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition- Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)- Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence- Organisation des sessions de recrutement- Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale- Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.).- Développement et suivi clients.Parlons de vous :Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe.Vous appréciez les challenges.Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce.Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.Avantages sociaux :CSEPrimes mensuelles5 semaines + 2 jours de CP supplémentairesMutuelle prise en charge à 50 % par l'employeurPrévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines- ou commerce

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre