CHARGÉ DE RECRUTEMENT et RH - F/H

Clareo; Paris; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

CSE

Télétravail 2 jours/semaine

Locaux modernes et cadre stimulant

Job summary

Clareo à Paris recherche un(e) Responsable Recrutement et Administration RH pour prendre en charge l'ensemble du processus, du besoin à l'intégration. Vous rédigerez les annonces, chasserez les talents, réaliserez les préqualifications téléphoniques et les entretiens, et coordonnerez les étapes jusqu'à la signature.

Vous gérerez l'administratif du personnel et participerez à des projets RH et à l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Première expérience réussie en recrutement est attendue.
• Capacité à gérer un processus de recrutement en autonomie.
• Organisation, dynamisme, rigueur et autonomie.
• La maîtrise de l’anglais est un vrai plus.

Responsibilities

• Prendre en charge de manière autonome les recrutements, de la définition du besoin à l’intégration.
• Rédiger et diffuser les annonces, gérer la chasse des talents, le sourcing et le tri des candidatures.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
• Coordonner les différentes étapes du processus, la négociation salariale, jusqu’à signature.
• Animer la marque employeur et développer les relations écoles

Skills

Recrutement autonome

Sourcing

Préqualifications téléphoniques

Entretiens

Gestion du processus RH

Salesforce

Tools

Salesforce

Job description

Recrutement

• Prendre en charge de manière autonome les recrutements, de la définition du besoin à l’intégration.
• Rédiger et diffuser les annonces, gérer la chasse des talents, le sourcing et le tri des candidatures.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
• Coordonner les différentes étapes du processus, la négociation salariale, jusqu’à signature.
• Animer la marque employeur et développer les relations écoles

Administration RH

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs : dossiers salariés, onboarding et offboarding.
• Gérer les absences, congés, visites médicales, mutuelle et prévoyance.
• Préparer et suivre les éléments variables de paie, notamment les tickets restaurant et les absences.
• Contribuer aux projets RH, à la qualité de vie au travail et aux événements internes.

Le poste reste ouvert à d’autres responsabilités, en fonction de votre expérience et de votre montée en compétence et sera subject à évolutions.

Poste basé à Paris 8ème

Ce que vous allez aimer chez nous :

• Package et avantages: Prime annuelle, Participation, nombreux challenges, très bonnes mutuelle et prévoyance, accès à Médecin Direct gratuitement, tickets restaurant, Accord Mobilité Durable, CSE
• 2 jours de télétravail possibles par semaine
• Société en forte croissance (de 28 collaborateurs fin 2018 à 110 actuellement)
• Postes évolutifs : De nombreuses responsabilités sont à prendre chez Clareo
• Structure à taille humaine qui a investi dans des outils performants (Chez CLAREO, tous nos outils sont digitaux, nous utilisons le CRM Salesforce…)
• A votre arrivée: remise d’un PC portable, 2ème écran, formations technique et métier… et ce qu’il vous faut pour travailler dans les meilleures conditions
• Locaux à 2 pas des Champs Elysées accessibles en ligne 1, 6, 9, RER A et C
• Café, thé et snack bar gratuit et 2 grandes terrasses pour en profiter entre collègues (juste pour les recrues qui travailleront au siège)
• Évolution dans le monde du Lighting en pleine révolution

Certifiés ECOVADIS, découvrez nos engagements RSE ici:

https://www.clareolighting.com/content/148-les-engagements-rse-clareo?adtoken=40517efd9f4a196eda7f80357448ed99&ad=adm&id_employee=91

En tant qu’employeur, Clareo offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

• Une première expérience réussie en recrutement est attendue
• Capacité à gérer un processus de recrutement en autonomie.
• Organisation, dynamisme, rigueur et autonomie.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Vous savez mettre en avant les atouts d’une entreprise en entretien.
• La maitrise de l’anglais est un vrai plus