Chargé de recrutement et d'accompagnement F/H

ACTUAL TALENT; Cernay; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Résumé du poste

ERGOS, filiale du Groupe Actual, recherche un Charge9 de recrutement et d'accompagnement pour son agence de Cernay. Vous contribuerez e0 favoriser l'insertion professionnelle des intérimaires et au suivi des entreprises partenaires.

Vous coordonnez les partenariats, r6alisez des diagnostics socioprofessionnels et assurez le sourcing et la se9lection des candidats pour les opre9faffaires clients. CDI, salaire fixe annuel 22 000 Euros et tickets restos, mutuelle, RTT et prime.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle.
• Première expe9rience en recrutement ou insertion professionnelle souhaite9e.
• Bonne connaissance du bassin d'emploi local.

Responsabilités

• Coope9ration et de9veloppement des partenariats locaux.
• Re9aliser le diagnostic socioprofessionnel et accompagner les intérimaires.
• Diffuser les offres, sourcer, recruter et e9valuer les candidats selon les besoins des clients.
• Ge9rer le suivi administratif des dossiers et les relations clients.

Description du poste

Offre n° 7395288
Chargé de recrutement et d'accompagnement F/H

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement et d'insertion pour son agence ERGOS de Cernay. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d'insertion. En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l'accès à l'emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaire.

Vos missions

• Coordination et développement des partenariats
  • Collaborer avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l'insertion professionnelle des publics accompagnés.
  • Devéloper et entretenir des partenariats solides avec l'ensemble des parties prenantes du secteur.
• Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires
  • Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l'emploi.
  • Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l'éligibilité IAE (Insertion par l'Activité Économique).
  • Mettre en œuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l'accès aux dispositifs d'aides sociales.
  • Personnaliser l'accompagnement afin d'optimiser les chances de réussite et de retour à l'emploi durable des intérimaires.
• Recrutement et gestion des missions
  • Diffuser les offres d'emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.
  • Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l'IAE.
  • Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales.
• Développement commercial et relation clients
  • Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.
  • Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.
  • Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures. Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction.
• Vie de l'agence et génération administrative
  • Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l'agence.
  • Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents...).
  • Garantir l'application des procédures d'insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l'emploi durable.

Profil recherçu

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d'une première expériène en recrutement, agence d'intérim ou dans le secteur de l'insertion. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local sera fortement appréciée. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe, vous avez à côur de mettre vos compétences au service d'un projet à forte dimension humaine et sociale.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant et évolutif.
• Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d'évolution.
• Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission.
• Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement.
• De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime...)

Type de contrat CDI

Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 22000.0 Euros - RTT TR VARIABLE
• RTT TR VARIABLE

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion