Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

ERGOS 68 635; Cernay; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

ERGOS, filiale du Groupe Actual, recherche un Chargé de recrutement et accompagnement en Cernay (68) pour un CDD de 12 mois. Vous accompagnerez socioprofessionnellement les intérimaires et contribuerez au maintien du lien avec les entreprises partenaires.

Vous coordonnerez les partenariats locaux, réaliserez des diagnostics socioprofessionnels et gérerez le recrutement et l'adéquation des missions selon les besoins clients.

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou insertion professionnelle requise.
• Première expérience en recrutement ou agence d'intérim souhaitée.
• Bonnes compétences relationnelles et d'analyse du besoin client.

Responsabilités

• Diffuser et sourcer les offres, recruter et évaluer les candidats selon les besoins des clients.
• Coordonner les partenariats locaux et accompagner socioprofessionnellement les intérimaires.
• Suivre les dossiers administratifs et assurer la conformité et le reporting.

Connaissances

Recrutement

Relation client

Communication

Esprit d'équipe

Formation

Ressources Humaines

Outils

CRM

Description du poste

Offre n° 214HBYQ
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement et accompagnement (H/F) pour un CDD de 12 mois pour notre agence de Cernay (68).Poste à pourvoir immédiatement.À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d'insertion. En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l'accès à l'emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.Vos missions seront les suivantes :Coordination et développement des partenariatsCollaborer avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l'insertion professionnelle des publics accompagnés.Développer et entretenir des partenariats solides avec l'ensemble des parties prenantes du secteur.Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimairesRéaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l'emploi.Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l'éligibilité IAE (Insertion par l'Activité Économique).Mettre en œuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l'accès aux dispositifs d'aides sociales.Personnaliser l'accompagnement afin d'optimiser les chances de réussite et de retour à l'emploi durable des intérimaires.Recrutement et gestion des missionsDiffuser les offres d'emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l'IAE.Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales.Développement commercial et relation clientsIdentifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures.Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction.Vie de l'agence et gestion administrativeAccueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l'agence.Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents.).Garantir l'application des procédures d'insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l'emploi durableProfil recherchéIssu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, agence d'intérim ou dans le secteur de l'insertion.Une bonne connaissance du bassin d'emploi local sera fortement appréciée.Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d'un projet à forte dimension humaine et sociale.Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement stimulant et évolutif.Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d'évolution.Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre missionUne formation initiale et continue sur le monde du recrutementDe nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime.)

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• A définir

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire